最近公司在招人，我写了一份招聘外贸业务员的招聘启示：
我们都是有老客户进行维护的，所以前期不用担心没有客户（老客户有跟单提成）
1. 大专以上学历，国际贸易或市场营销相关专业；
2. 英语4级及以上，具备较强的听说读写能力，在平时工作中可以顺畅的和客户用邮件往来，可用英文沟通交流；
3. 熟悉外贸流程，学习能力强；
4. 有两年以上相关工作经验，熟悉外贸流程的优秀应届毕业生亦可；
5. 制作各种报关及出口单证（报关单据，跟踪货物由出口到收汇的全部过程等，协助财务做好退单整理工作）
6. 工资待遇：底薪3500元+提成（根据所操作单证的柜子）；
7. 每周工作6天，朝九晚五（可调休）；
职位发展方向：外贸业务员和外贸业务主管；工作地址：厦门市思明区厦禾路884号世贸B栋
最近公司在招人，我写了一份招聘外贸业务员的招聘启示： 我们都是有老客户进行维护的，所以前期不用担心没有客户（老客户...
第一节招聘流程模型 人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析，确定招聘标准，招聘规模、招聘渠道与方法，把合适的人配...
校园招聘有一个公式：人才=名校+学习尖子+运动健将+社团领袖。 这个公式中的标准，是校园招聘的黄金标准。几乎所有的...
猎头老板，这个标准与你何干？--互联网招聘网站代际划分标准 原创2016-12-02尚齐猎创始人卢军 互联网招聘网...
以招聘的时间为标准，业内习惯把校园招聘分为秋招和春招。秋招是指在秋季组织的招聘活动，春招就是在春季组织的招聘活动。...
在做招聘执行的时候，人才标准是关键。在没有梳理出人才标准前，建议招聘先别盲目找简历、约面试，花1-2小时的时间去和...
爱岗敬业 责任心强 拥有激情 懂得合作 追求卓越 善于创新 勤奋刻苦 文凭不等于水平，你唯一的限制就是你自己脑海中...
今天，企业招聘选才主要采取结构化招聘选才的模式。所谓“结构化”，就是要“规范化”和“标准化”。 而“结构化招聘选才...
不知道从什么时候开始，企业的一些招聘标准已经悄然发生了变化，就拿招聘年龄来说，有极大部分企业在招聘时，明确表示年龄...
本文标题：招聘标准
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/aektoftx.html
网友评论