这一期说一个和尚刚刚刚离职的公司（没错还冒着热乎气呢），这家公司规模不大不小，约有500人左右，算是互联网医疗行业的排头兵（到现在也就是个兵，不想当将军的士兵不是好士兵，不想上市的公司也不是好公司，反之亦然），在行业里还是有一定的知名度的，但要说起这家公司最出名的恐怕还是它长期雄居某脉恶评榜的榜首。以至于现在只要在某脉上搜这三个字，立马能看到好多前员工的吐槽，甚至可以看到HR总监在某脉上与大家开坛斗法的壮观场面。
当时之所以入职这家公司主要是觉得可以在这家公司大干一番（其实就是财迷心窍），那时和尚本来是有两个offer的，一家扣扣搜搜，各种压工资，而另外一家直接给到我的天花板，和尚当时也是权衡利弊好久（其实这还用考虑吗？当然去钱多的啊），最后选择了后者，这也开启了和尚新一段的入坑之旅。
其实在二面之前和尚是查过脉脉的，这家公司简直是恶评如潮，于是乎和尚就想我不入地狱 谁入地狱(其实当时就是想拿来练练手)！二面面试官当时问了我一个问题为什么离职？这一问和尚长叹一声，这说来话长，然后将上家公司（就是奇葩一）的悲惨遭遇一五一十地说给面试官，面试官微微一笑说道：“你入职的时候就没看脉脉？”我当时心想：一般人看了脉脉还能来这面试么？好在面试相当顺利，接着就是HR谈薪了和尚故意报了一个很高的价，心想钱少了坚决不去，没想到HR二话不说直接答应了，这下让和尚不会了，人为财死，鸟为食亡管他三七二十一先干了再说。
刚入职就给了和尚当头一棒，公司不提供电脑需要自己带电脑工作，只不过每年发放1000元的补贴，但是如果使用公司的显示器要倒扣300，就问你这操作窒不窒息。更绝的还在后面，公司有自己的食堂早上5元，中午10元，晚上就成了20元，但是如果你加班到9点就会有10元的补贴，如果你加班到10点就会有20元餐补，你说这不就是变了法儿的让人加班么。但是公司的解释却堪称一绝，公司的说法是：晚上用餐之所以贵是因为公司不鼓励加班，希望大家不要在公司吃饭，早点回家吃饭！要不是早点下班会被约谈我还真就信了，我只想用李云龙的话来送给公司：“你真他娘是个天才！”
虽然公司如此斤斤计较，但是还能怎办？当然选择继续爱它了（还不是因为钱给到位了），可接下的事却越发让和尚受不了。首先就是加班，虽然和尚是在试用期，但是公司可真是没把你当外人，每天的工作给你安排地明明白白的，工作量摆在那儿，基本上别想划水，不但划水不可能，而且还得自己加班消化工作，所以和尚没来多久，就几乎天天加班到10点以后，有一回更是加班到12点，而这些对于那些老员工来说已是稀松平常！其次是请假，这个公司请假制度堪称一绝，线上请假需要提前三天请，是的你没听错，需要提前三天请！如果遇到紧急情况就只能走线下，而线下的话，需要本人亲自到公司去审批，审批需要经过，leader，事业部老大，以及人事总监的审批，而且如果未经审批就擅自请假，就视为旷工。和尚见过一个同事，家里发生丧事，本来按照法定节假日可以请三天丧假，而他只请了一天，也真是“公忠体司”，这样类似的事可以说是数不胜数了。
在这家公司工作的每一天，和尚都在想工作的意义是什么？人生的意义又是什么？为了那看似丰厚的薪水而提前透支自己的身体健康以及丧失自由思考的时间究竟是否值得？终于，在某个独自加班的夜晚，望着窗外黑漆漆的夜，和尚陷入了无尽的深思，之前各种想法如同潮水一般涌上心头，也是在这一晚和尚终于下定决心离职。第二天和尚和leader谈了想离职的想法，那天很平静，双方在友好融洽的氛围，敲定了离职的相关事项。离职当天我的leader还送了我一程，也聊了聊他的想法，他年纪大了，还有家要养，不像我可以随意跳。他说他每天加班感觉自己是在生死边缘不断地试探，只希望等到来年拿了年终，再离职。他说到此处我不禁内心一阵难过，有种兔死狐悲之感，或许过几年我也终将和他一样，只是我还是在想，这一切的根源究竟是什么？聪明的你能告诉我，产生这一切的根源究竟是什么？破局之道又是什么？
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