不知不觉2020年只剩下最后3天。意味着自己又老一岁的同时，这一年也一去不再复返。不知道从什么时候开始，越来越恐惧过年。害怕回首这一年还是在原地踏步，没有任何智慧的积累和能力的提升或者是越活越不明白。
这一年，依然没有留下什么反思的痕迹。如果自我觉察的记录不算的话。但觉察记录对我来讲已经是一个好的开始。起码标记着我已经开始对自己、工作或生活有了进一步的思考。
这篇文章也是我2020年最后一篇，写下来算是对今年的一个觉察和总结吧，便于明年今日查收~
01 不是每一个你认为的有发展都一定有发展
很多职场人在选择工作时，更倾向于有发展。事实却是每个公司的发展路径、晋升规则、人才梯队都不一样，你想要的是哪种？大多数人都是进去之后，干个三五月就明白了。你领导比你大不了几岁，你的所在的岗位在部门根本没有晋升路径，你再有才再有能力也只能无奈。
没有发展，干脆离职？除非你特别有优势，否则到哪儿也真都是一样。那就这样就继续温水煮青蛙吗？那就真是赔了夫人又折兵了。如果你还有一个成长的心，把自己的能量辐射到其他地方，一样可以发光发热。比如：混一些有营养的社群，找几个高质量的圈子，打开自己的视野，拓展自己的机会。
02 除了父母，没有谁可以无条件包容你
你的同事、朋友、闺蜜、爱人等等，都算上谁会无条件包容你，纵容你？没有任何人！只有你的父母才能做到无条件的爱，不求任何回报。最近这一年，我跟我妈因为她的老年生活失调，经常吵架。我会经常说一些让她伤心的话，虽然我不认可她的行为。但她从来没有因为我们之间的争吵，放弃对我的爱。依然每天帮我接送孩子、收拾家、洗衣做饭。
现在想想，之前我的行为的确不妥。我也是有孩子的人了，确未能早一些悟出这些道理。知道到做到的距离太远了。我能做到对自己的孩子无条件的爱，对于我的爸妈，为什么就不能反哺了呢？
那天在群里看到一个关于如何在孩子面前控制情况的视角是这么说的：
①把孩子当成朋友；②把孩子当成你的客户。
这样的两个视角，恰恰是在提醒我们，我们在面对其他人的时候都能做到笑容可掬，为什么在儿女或父母面前就那么放荡不羁了呢？
03 给孩子多一些时间，让她慢慢长大
在孩子的教养上，每一个家长都想把最好的给他们，更希望他们有一个好未来。最近，参加了一个家长引导营线上学习社群。在开营前搜集家长育儿问题时，最多的集中在焦虑、迷茫。这俩词多在职场发展上面见得多，在育儿方面还第一次。
多数家长表示，面对孩子自我管理能力差，学习拖拉，青春期，没有学习目标等问题上手足无措。不知道说什么能听，不知道做什么能对。也因此焦虑与不知道该怎么办？
孩子小的时候，刚刚开始对外界的探索，我们是权威的角色，我们经常会恩威并施。但当孩子长大了，开始自我探索，与同伴之间的交流，慢慢有了自我认知及对外界的感知。时而觉得自己特别厉害，又时而想得到家长的帮助。在这种矛盾的情况下，逐渐寻求自我同一性。也就是统一和整合我的理解和外界对我评价。
很多时候，我们作为家长，总是想拔苗助长，在辅导作业的时候尤其明显。讲两遍，就想让孩子举一反三的节奏，你小时候是那样子吗？在成年人的世界，我们都知道慢即是快，为什么在孩子身上就不能迁移了呢？
时间总是按照它自己的节奏流逝的，我们唯一能改变的就是在时间内的质量。假如还有一年的时间，我们会怎样过每一天？怎么对待我们身边的人？
2020年，对我来讲是一个新的起点，尝试了很多新的事情，遇到很多对的人，考了驾照~ 很多事情，只要你敢想，就一定会发生，正所谓：念念不忘，必有回响。
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