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追求极致

追求极致

作者: 陈陈_19b4 | 来源:发表于2019-01-23 19:13 被阅读11次

    1月23日,阴。

    阅读书目:《如何把事情做到最好》。

    作者:美国作家乔治•伦纳德 ,二战期间学习驾驶战斗机,并留校任教员,教授学员驾驶B-25轰炸机,作为空军少尉获得了银翼勋章,四十七岁开始学习合气道,并在短暂的时间内获得黑带资质,并和另外两名合气道同学共同创办了自己的道场。

    追求极致

    金句 :

    1.每个人生来都具备足够的潜力,每个人都能做到别人眼里难以企及的事情。请永远保持初学的心,勇敢面对人生的挑战!

    2.无论何时,当你想要学点新东西时,都有成为大师的潜质。

    3.人类最重要的特性是会学习,人类文明的全部精华就在于学习。

    4.练习是铺就大师之路的砖石,你在这条路上走得越远,就越能欣赏沿路的风光,越能体会一路的酸甜苦辣,无论成功还是失败,高潮还是低估,你所经历的一切都将充满你的回忆。

    5.学习的最高境界是学会学习,学会应对变革。

    记录与感悟:这本书首次出版于1992年,2014年在中国上市,畅销至今,被称为是改变全球9800万人的人生指导书,全美国第一本系统的阐述学习和成功之道的经典著作,长期盘踞在全美畅销书榜单,通过大量采访了来自各行各业的精英,并且加以实践,作者提出无论在哪方面,在做什么事情,都要遵守精益求精的原则,这个原则可以帮助我们在成功的道路上越走越远。

    一、怎样才能把事情做到最好?

    1.习惯平台期,找到平台期的乐趣,在平台期沉淀自我、突破自我,使自己在平台期不断的进步。

    无论我们做什么事情,都会有不仅一个平台期存着,任谁也无法绕过这个平台期而走向成功,所以成功的道路是没有捷径可言的。

    平台期对我们的成功非常重要,如果做不到习惯平台期,那么在这个阶段我们就会非常的纠结,懊恼,心浮气躁,往往越是这样,我们就越摆脱不了平台期。

    2.三类会在精益求精的道路上遇到阻碍的人

    (1)浅尝辄止的人。

    这一类人对所有新鲜的东西都充满了好奇,做事三分钟热情,往往在平台期激情就渐渐退却了,然后重新将热情投入到下一件事情当中,这类人擅长做计划,但不擅长执行计划,常常是自己制定的计划自己不实施。

    (2)强求突破的人。

    这类人往往是我们口中所称赞的精英人士,性格坚定,急功近利,凡事注重结果,做事情往往会造成用力过猛的局面。

    (3)安于现状的人。

    这类人甘愿一直停留在平台期,只要不影响他们,就无所谓将事情做好还是做坏,他们没计划,也不注重结果。

    二、把事情做到最好的两个主要因素

    1.有效的指导

    有效的指导会使我们站在巨人的肩膀上看世界,看得远,少走弯路,达到事半功倍的效果。

    真正适合来教导新人的还是传统的师傅带徒弟那种导师制的方式,而不是自己上网看看视频来自己摸索,自己在那闭门造车。

    2.持续练习

    持续练习并不是单调的重复,而是要将练习和我们自身融合在一起,在每一次的练习中都会得到不同的收获。

    “好马与坏马”的理论告诉我们,并不是那些优秀的、天资聪颖的人会将事情做好,这些人学习太快,很有可能导致前几个阶段很快就跳过去了,而在后来的学习中忽视一些细节,而那些资质一般的人,往往会通过持续练习,将所有细节都掰开揉碎的学习,进而将事情做到最好,我们经常会见到这种现象,在某一行业金字塔尖的大牛人,也许并不是非常聪颖的人,但却是非常刻苦,持续练习的人。

    三、把事情做到最好的高效方法

    1.学会应对改变的艰难

    我们的旧习惯、旧思维很难改变,每个人的内心深处都是不习惯改变的,无论这改变的结果是好还是坏,我们的身体和思维一直都是倾向于稳定的,五点经验会帮助我们克服旧习惯旧思想给我们带来的不适,其中最重要的一点是对旧有习惯时刻保持警惕,我们要时刻在心里做好准备,并且要勇敢的迎接改变给我们带来的各种不适

    2.激发出自己的潜能

    我们每一个人身上都蕴藏着自己无法想象的巨大潜能,我们每个人曾经都会迸发过令自己都感觉到诧异的潜能,我们的潜能并没有被充分挖掘出来,用进废退,我们的潜能只有在经过实际运用之后才会被激发出来,潜力的激发,会加快我们将事情做到最好的进度。

    3.勇敢出征

    行动是第一生产力,我们应该勇敢地踏出第一步,去追求自己想要的成功,只有行动起来,才有无限的可能存在,才可以把事情做到最好,做到精益求精。

    一向来并非完美主义者,尤岁月渐增,佛系心理渐增,无论于人于己于生活均不再苛求。虽不苛求却不愿甘于平庸,至少应该有一些品质保证。人性大抵是不太喜欢改变的,社会的飞速发展却不停的改变既有的环境要素,不喜亦不惧,行动是第一要义。个人剖析既非浅尝辄止,亦非强求突破和安于现状,应属只求努力、不问西东的人,换句话说,许是目标导向性不强,这或许便是勤奋低效的原因所在吧。

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