《见识》04
字数：638
事不必躬亲
以前看到“事必躬亲”这个词，总觉得这是有责任有担当的代名词。但凡看到谁被冠上“事必躬亲”，那绝对是学习的典范。然而，现在再来看，却不是那么一回事。
001
某领导工作能力强，对下属也平易近人。但他所带的团队似乎并没有什么长进。按理说，也不应该，再钝的石头经过打磨，也会有所变化。
为什么这些下属就没有学习到他的一两分真传呢？其实也不是下属懒，不愿干。
而是领导总是不放心，什么事都要自己一一上手查看修改。
时间久了，下属自然也不愿意认真去做，因为反正要返工，何必白费力气。
002
听过这么一句话：能干的妈妈通常养出懒孩子。
话也不是这么绝对，但却有几分道理。
确实有一些很能干的家长，他们在孩子小时，就喜欢包办，觉得孩子还小，做不来，大了自然就会了，性急的他们等不得孩子慢慢来就代劳了：穿衣、喂饭等等。
然而孩子慢慢大了，他们依旧在包办，因为他们觉得那些事都是无关紧要，有人做完就好。所以才会有“四年级小学生不知道怎么剥鸡蛋”“大学生因不会洗衣服带着母亲读大学”之类总让人诟病教育制度的新闻爆出。
每个人都有自己的角色，自己应有的分工。如果你做了别人的分内事，那么别人又该做什么。事必躬亲的背后，其实就是不放心而不愿放手。
不管是下属还是孩子，想要成长，都必须经过实践的打磨和历练。
一位睿智的领导，需做的是管理和引导；一位成熟理智的家长，则会在孩子历练时给予守望和鼓励。
懂得自己的角色，明确职责，做自己该做的事，让别人也做TA该做的事。
读《见识》，长见识，更懂自己，更看得到他人。
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