由于工作条件的要求，我们进入岗位之前需要按照流程分别换上两套工作服，以确保工作环境的稳定。于是，公司安排有专人负责清洗和消毒那些工作服，但是具体的分发工作则需要车间人员负责。从入职开始，我发现分发工作服的任务主要由自己所在的部门负责，并且一直有条不紊地运行多年，倒也没有出现任何的问题。
直到上月，我隐约地察觉到同事们好像偷偷地议论着什么事情，等自己装作不经意地靠近后，她们又纷纷选择了沉默。面对如此尴尬的场面，我一时间也有些不知所措，只得随便找了个理由就匆忙地离开了那里。在几番打听后，我才了解到她们只是对分发工作服的事情有些怨言，而不是又准备找领导投诉自己，也就没有太当回事了，毕竟这事儿压根儿不值一提。随着时间的推移，我突然发现这股儿怨气不仅没有得到及时消散，反而开始变得越聚越多，这不禁让人感觉感觉有些费解呢。按照车间的管理制度，员工是有权利提出自己的建议，所以我们偶尔也会找直属领导交流心得，但只有一小部分合理的才会被采纳，毕竟鸡毛蒜皮的投诉确实是屡见不鲜。然而，意想不到的是，为了分发工作服这点儿事，两个部门的领导（班长）竟然在办公室当众直接起了冲突，而且还吵得不可开交，这可把我看得是目瞪口呆了。如果只是普通员工发生了争执，我压根儿都懒得去在意一下，只因这类的琐事时有发生，而自己也确实没有那么多闲工夫。可是，一旦部门领导都亲自出面，那背后必然牵扯着不少的“利益瓜葛”，所以我想方设法都得好好地“围观”一下了，顺带满足一下自己的猎奇心呢。
说实话，这两年车间的人员一直都有变动，我对此也确实不好多说什么，只是觉得有些事情渐渐地发生了变化。曾经各个部门其乐融融的场面，我真的已经许久没有见到了，反而是各种勾心斗角变得层出不穷，甚至连自己都无法幸免地遭人构陷，以至于不敢轻易发声，只能选择沉默以对了。
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