本来只觉得是个例，但是没想到自己所在的旅游业界群，竟然有人发出了近似于，他做错了活该被打的言论，甚至有同行抱着看好戏的心态看待这回事，自己觉得实在有些话不吐不快。
究竟谁做错了。
毋庸置疑，双方都错了。
领队向当团客人提供货物，相信所有的同行都会说这样不对，甚至当事领队也知道这样是错的，行有行规，有些底线是不能触碰的。
那么打人者就有道理了？连幼儿园小朋友吵架发展到打架，老师都会问是谁先动的手。相信也没有人会说打人者没错。
那么，争论的焦点在哪里？有人说，要追溯原因。因为A错了，所以B做的错事就情有可原了。
不，理由正义说，绝不是行为错误的保护伞。
权益的保护和权力的滥用
如果你知道一个漫画《死亡笔记》，讲述的就是一个由所谓的维护正义慢慢走向权力滥用的故事。一个人得到一本笔记本，只要在笔记本上写上某个人的名字，这个人就将死去。
再举一个不算百分百吻合的生活案例。群众抓住小偷之后，把小偷打个半死。该惩罚小偷吗？该！该由你动手打他吗？不仅仅是不该而是根本不能！
如果生活中所有的事都以个人的拳头去解决，那么只能说，赞同这样观点的人，你也许并不适合这个文明的时代。
不打涉事领队，就不能处罚他了吗？
当然不是。
泰方本身就有黑名单制度，相关涉事领队予以终身禁止入境。
有人站在旅行社角度控诉这种事会影响公司间的合作。那更简单，你不再用这个领队，甚至可以用你深厚的影响力，让整个行业不再用这个领队。相信这对于打他一顿是更严重的惩罚。
如果触犯了海关相关规定，也自然有海关给其惩罚。
既然谈原因，咱们就谈深点。
领队为什么被打？因为想赚钱。导游为什么打他！因为想赚钱。某些旅行社为什么默认导游打人？因为想赚钱。
既然都是为了赚钱，就没有谁更高尚。
只是你站的立场角度决定了你判断的方向。
作为所谓的规则制定者的旅行社。如果切实执行导游带薪上岗，带合理薪水上岗，而不是将行程中明明白白向客人收取的导服、小费挪作他用，领队不用裸奔，导游不用补人头，这样的事情不敢说完全杜绝，至少会减少很多。
当然要实现上面的愿景，没有低价游，游客更注重的是旅游品质而不是行程价格，旅行社不再靠购物店作为行程主要盈利点，这是一个漫长的过程，不是单纯游客，导游，旅行社任何一方，可以决定的。
但绝不能因为过程的漫长就容忍错误的行为，无论是领队当团代购，还是地接导游打人。
导游
没有工会，本身也不团结，身份弱势。很多方面的原因导致导游这个工作看似风光，(基于领队证取消，故领队也属导游)，也遇到过很多人说，谁让你是导游，你就该。
本人，接过地接，带过全陪，出过领队。也曾经拎着几十公斤的行李箱代购(一直胆子小，金额数量都不超过海关额度)，现在因为越来越不能接受6天0导服，5天500元的工资，以及购物店罚站团的煎熬，还有红眼航班和倒时差的痛苦，而团量大幅下降。
怎么办
只有改善旅游行业大环境大风气，保障导游领队的基本生活收入，才是解决此类事件最根本的条件。
那么在导游没有能力得到这样的待遇的时候呢，唯一能做的也许只是，报团取暖，相互扶持，切不可做出不分是非，看自己人笑话，赞打人有理的行为。
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