文|七芊
不久前，在我们的会员社群里，我对大家说：
真正让我们出问题的一定不是我们认为错的东西，恰恰是那些我们认为正确的东西。
试想一下，你认为错的东西，你会抨击，会谩骂，会鄙夷，但是你绝对不会碰。
可是你认为正确的东西，它会驱使你，主宰你，让你做出你认为正确的判断和抉择，然后尽享这些似是而非的判断和认知带给你的困境。
不久前，我的一位付费咨询者，是日本早稻田大学毕业的高材生，在国内顶尖的证券公司工作。工作五年，他每天加班很晚，觉得非常崩溃，要受不住了，他说想要换工作，但是不知道自己能够去做什么。
我问他，为什么不能不加班呢？他说，工作比较多，做不过来啊。
我又问他，加班有效率吗？他说，也不能说没有，就是效率低。
我又问他，有什么因素强制你加班吗？比如有人催你，有截止日期？他说，其实没有，但就是很多工作放在那里，想要尽快做完。
我又问他，你觉得职场里证明一个人努力的表现是什么？他说，那就是认真工作，加班，做出成果，让领导满意，涨薪，带团队。
我最后问他，你觉得你不加班会怎样？他说，会良心不安。
最后，我告诉他，这就是他的问题所在。他认为加班是正确且必要的，所以，这个所谓正确的思路把他束缚在原地动弹不得。饱尝加班的辛苦，在过高的目标里反复消耗，愧疚心理里多次被折磨。
不加班能怎么样呢？从客观事实角度，不会怎么样。
没有人怎么看你。
没有人催促你一定要完成。
甚至可能没有人以此作为衡量工作是否努力，成果是否好的标准。
如果被这些绑架，理所应当地认为潜意识就该……，那就会陷入到真正的困扰了。
很多人的困扰都在于过不了自己那关，但是如果知道那道自己的关口本来就是不必要的，就很容易走出困境。
我曾经说过一句非常经典的话：任何真正好的工作，都是你现在这个水平的脑子里不知道的。
这句话不是空穴来风，就是基于人们顽固地“正确认知”提出的开放心态思维，如果想要更上一层楼一定是要见识到之前根本没有见过的东西，知道之前根本不会知道的东西，如果我们当下的脑子里就知道的，十有八九要不然是已经过时的，要不然就是固有认知了。
在任何困难的时刻，放下自己顽固认为正确的的东西，保持开放心态，去寻求新的东西，创造新的事物，反而能够找到更好的出路。
其中一位咨询者对我说，她说：我过去觉得这些都是骗人的，但是看了你的经历，我还是选择相信你，结果真的一周之内定位了自己的职业方向。
看吧，绝境里放下对于过去的执着，放弃那些觉得对的东西，去拥抱新的东西，总会给你一条新的出路，所有的尝试都是出路。
标准化的咨询产品从2017年到2019年经历了三年的产品迭代，平均每年服务300位职场咨询者。多数都是BAT的企业中层以及其他知名企业从业者。
咨询产品上不管是整体的逻辑数据，作业方式都有极大程度的提升，咨询者本身的资格也做了非常严格的筛选。
目前70%的咨询者都来自于知名企业，百度，华为，腾讯，爱奇艺，搜狐等，有良好的思维认知和行动力，彼此赋能。
当然普通读者也不要妄自菲薄，只要基础认知，情绪认知，行动力OK，基本是可以通过审核的。
坚信放弃一部分负面能量过剩的，行动力不足的，思维水平不足的人，才能够让社群咨询享有更高的互动价值和社交价值。
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七芊，职场作家，选择力CEO，前爱奇艺公关经理，著有职场畅销书《你怎样过一天，就怎样过一生》
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