“你上班不聊Q、不吹水，每天上班朝八晚十周末还加班，约你出来总说工作没做好，你是不是觉得自己特努力？醒醒吧，你的努力，感动的只有你自己。”这是我被朋友第N次拒绝邀约之后，她脱口而出的话。
有的人工作很勤奋，甚至很享受工作填满生活的状态，但是，得到的评价却差强人意。这种例子，我见过的不止一次。我总是在奇怪他们到底在忙什么？明明他们如此努力，为什么事情总是做不好呢，问题究竟是在什么地方？
后来我渐渐明白，他们的忙碌，是一种自以为的努力，是重复劳动，除了自己，谁也打动不了。
我曾经有个做销售的同事
经过他电脑旁边的时候，他总是在找数据，打电话，推销自己，他的电话名单长度是别人的几倍。
有一次我问他：“你怎么又在打电话，又新增很多客户资源吗？”
他回答：“没有，之前的那些客户排查的很急，初步了解的情况，老板不是很满意。”
我又问：“他为啥不满意啊？”
他很郁闷：“老板说反馈回来的客户信息太模糊了，很难转化，需要重新做。”
我很纳闷：“你执行之前可以先花点时间沟通呀。”
他疲惫的说：“哪有时间啊，每次都催的那么急，量又这么大，按照原先的方式做也不一定做的完呢。”
生活中也有这样一些人，不用很忙却得到了很多赞誉。
那个加班的同事也经常说：“你看那个张XX，也不怎么加班，到点就下班，现在都升经理了，论资历，应该是我的。老板太偏心了。”
为什么有的人就显得那么轻松呢？
问问张XX，他说：“打第一通电话之前，我会先问清楚老板的目的、要求和客户的相关情况。然后做出客户信息反馈表的模板，也会预先把能够想到的场景，做好话术与应对方案，跟老板看，确定还有没有增加减少或者修改，确定之后再开始联系客户。作完第一阶段的工作，我会将筛选后的客户进行星级排序，即使是暂时没有那么合适的客户，我也会分门别类录档。
这就是努力和重复劳动的区别。
重复劳动是将时间和精力投在事情的低效率环节中，在远离核心的事情上周旋。
努力是将时间和精力投入在事情最高效的环节中，深入思考，直奔目标。
这也是为什么说：“最可怕的是比你聪明还比你努力，而不是说比你聪明的人还比你用更多的时间。”
如何摆脱重复劳动，创造更大价值呢？
要摆脱重复劳动，首先要分清出最重要的环节。对目标最有帮助的因素，就是最重要的环节。比如做销售，转化成交是最重要的目的。对于老板来说，给你一批客户资源，不管你花了多少时间，加了多少班，成交率低，升职加薪能有你的份吗？
对于个人来说，做销售人脉非常重要，而成单的因素却很多。东边不亮西边亮，只要人脉在，此时此地没成交，不代表换个地儿不能成交。
现在就有这么个地儿——招商快成共享平台，一个“遗弃客户”复活基地，你只需将手中的闲置客户，上传到平台，就能帮助客户找到适合的生意，帮你赚取丰厚薪资。
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