TF3-1注意事项2020

作者: 悦读知行 | 来源:发表于2020-08-10 17:05 被阅读0次

    老K:TF3-1注意事项

    通常问题:请参考TF0-0https://www.jianshu.com/p/d038b71b9a7e

    (*号为必死项,无*号为减分项)

    实录问题:

    [*实录格式不符]增补要求:按‘逐字稿包括开场、R、I、A1、A2、A3等的预备表+现场完整案例‘格式整理实录。(此项可在活动结束后校验)。

    [*未设定学习目标]:“在跟随我完成本次RIA现场学习后,学习者能够在某场景……下,行为……、澄清……、界定……”

    1、有框架,在跟随我完成本次RIA现场学习后,学习者能够……。

    2、有结果,学习者有能被观察到/测量到的行为或动作,如在某场景……下,运用……,解决/避免……(不推荐认知类目标,如了解到什么)。

    3、有行为(动作,可被观察、可被衡量)、澄清(说明做的方式,怎么做的)、界定(说明做的程度,做到什么)。

    [目标怎么区分澄清和界定]:澄清偏重于做的方式,怎么做;界定侧重于做的程度,做什么。

    【Step1、提前挑选和复印好不包括 how 的拆页。】 

    [*不是致用类图书]。

    [*图书超过2页]。

    [*图书包含了明确的How]:3级标准要求必须是不带how的片段。可以是仅仅是What概念的、Why前因后果的、叙事性案例的片段(建议正例)。

    【Step2、现场把复印原书拆页发给学习者,人手一份。】

    [*未将复印拆页发给学习者]。

    [拆页是电子整理页]:应为原书复印页。

    【Step3、站到大家面前,跟大家打个招呼。分好组。】 

    [*未做自我介绍]:可以简要介绍自己。

    [*未分组]:1、学习者超过6人,就需要考虑分组。2、每组人数在3-6人为宜。3、如果人少,也应该有分组的步骤体现,可以左右分两组。4、同时注意新老拆书伙伴的搭配,学习效果会更佳。

    【Step4、用学习者场景法介绍图书,1-2 分钟。】 

    [*场景法图书介绍环节超时]:1~2分钟。

    [*未突出场景法介绍图书的四要素]:事件场景(一个/多个)、提问(简单)、影响(悬念)、解决(两三句话概括)。

    [*场景法介绍图书跑偏]:增补要求,聚焦于图书和学习主题的事件。场景建议贴合I内容的场景,不仅仅是书内容的场景,则会满足要求。


    【Step5、【R】环节,让大家阅读你复印好的原书拆页。】

    [*未请学习者阅读复印的拆页]。

    [拆页未提示标记阅读范围]。

    [拆页太长读不完]:可以仅选择有效的部分,大家读得快。

    [拆页不是所有人都读不完]:控时也要大部分人读完:“大家都读得差不多了”。

    【Step6、【I】环节,4-8 分钟,要口头给出清晰的行动建议或具体步骤,还要有举例子。 】

    [*RIA基础拆解不当]:请参考TF1-1拆解问题。

    [*I的内容不值得拆]:how不具备可行动性,学习者是旧知,内容过于简单。

    [*I复述+例子]:用自己的语言简要复述或提炼拆页内容的行动建议,再讲一个恰当的例子(书上的,或自己的A1或A2便签内容)。增补要求:I应包含具体的行动建议步骤,同时案例应与行动各步骤对应。先讲一个反例,再用片段技能把反例加工成正例。

    [I中未写3W]:写清核心理念What、前因后果Why、适用边界Where内容。

    [I中未写Why not]:体现不这样做的坏处。

    [*I未做足概念折返逻辑步骤]:拆书家举出了案例,并通过概念与匹配例子之间的对比,引出知识点逻辑、步骤等。标准要求给出具体案例、对比不同的3个概念,做足3次概念折返。“这是……吗?这不是……,这是……”*3次。这样才能将概念的本质挖掘清楚。【注意】:同时推导出How。

    [*I未做足概念辨析适用边界]:拆书家主动给出貌似相近或相反的概念,并辨析了易混淆概念之间细微差异,从而让学习者更清晰知识点的适用边界。(这一条与上一条,有一条打钩即可。 

    增补要求,引出“概念折返逻辑步骤”与“概念辨析适用边界”二选一即可。

    [*I中未落实How]:How内容要落地,能操作,有行为指引。增补要求:具体步骤要与原文有关且让学习者(包括观察家和评审)信服。

    [I中未预防异议]:提出异议,给出解答。

    [I内容一大团]:建议用[What]、[Why Not]、[Where]、[How]、[A1]、[A2]区分。

    [*I环节超时]:增补要求,4~8分钟。

    【Step7、【A2】环节,4-7 分钟,请学习者编出一个带有具体场景和具体应用的小故事。 】

    [*A2环节超时]:增补要求,4~7分钟。

    [*A2未请学习者编剧本]:应请学习者将A2剧本写在A4纸上。

    [显像提问不够显像]:有场景画面,可以动用6感(视听味嗅触感)。

    [A2剧本写不出来]:1、场景不足,来的人可能不是都是职场的,注意场景均衡,有职场/非职场,方便大家联系经验。2、场景太多,占用时间,学习者也蒙。3、留足时间,前面的内容尽量压缩一下。

    [*A2编写剧本指令不清晰]:除了时间要求,A2提问要规定剧本格式:如三要素(时间、地点、人物)、过往铺陈(背景、冲突、认知)[可选]、情节变化(起因、经过、结果)、动态细节(对话、动作、心理)。

    [*A2未请学习者分享]:应请学习者将A2剧本分享给大家。

    [A2时间如何分配]:A2指令1分钟,编写5~7分钟,分享2~3分钟左右。

    [未做回应与反馈]:预备表建议就设计一下。追问确认、好奇反问、坦诚无知、组织讨论、故事启发、简短重述、摘要点评、真诚赞美、号召鼓掌、超越拔高。

    [*未简短有力结语]:1分钟。

    【现场会给你的总时长为 15-20 分钟。】

    [*总时长不足或超时]:标准为15~20分钟。

    I环节,4-8分钟,要口头给出清晰的行动建议,或具体步骤。还要有举例子。

    A环节,4-7分钟。

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