1
最近，看到好几个同学都在跳槽找工作，可是，当得知原因以后都是因为之前的工作报酬不尽如人意。
可是，有谁知道这个社会正在越来越挑剔大学生了，因为现在的大学生太多了，而且学术技能水平远不如从前的了。
每一个企业或单位要想找一个适合自己的人的确有些困难，而且找到了还可能在的不能长久。
所以，如今的现状就变成了招人难找工作难的两难境地，双方都在一个坎儿上，无法很好的平衡。
因为如今许多的大学生都有一个毛病就是高不成低不就，所以就抱怨社会不公平，社会很残酷啥的。
竟然却不知道企业为什么会有这么多的要求和门槛，其实就是因为自己的眼高手低的坏毛病促成的。
这本就是一个互利共生的因果循环体，互相还有一定的抑制作用，只有找到合理的契合方式放能很好地解决。
所以，对于工作不满意的事情请首先学会从自己的身上找原因，只有找到以后并完善以后才会有自己想要的结果出现。
小张就是一个典型的例子，在跳槽以后就一直没有找到合适的，后来经过半个月的调整和思考，最终如意的找到了一家公司，而且在那里干得风生水起。
因而，不要总把自己看得多了不起，其实你只要学会定位自己，你就不会觉得有多自卑，反而会更加自信。
2
老三是我的一个室友，由于当初迷恋上了电子游戏荒废了一年时光，被推迟了一年毕业。
可是，由于平时就很少进行社会实践，所以，与外界接触的自然就少了。
因此，在他毕业的时候和我聊了很多，作为一个经历了些许社会现实的人，我还是给了他一些建议。
最后，在我的建议之下，结合自己的情况，他也顺利的找到了一份工作，开始了真正的社会生活。
可是，在走入工作岗位以后，老三也很努力的工作着，但他内心却涌动着一股不甘的劲儿。
经过私下的多番沟通交流，我才算明白他的真实想法，原来他一直在乎的就是自己的大学生这个头衔。
在他的印象里，大学生就应该有一份体面的工作，就应该是一个铁饭碗的工作，而不是每天游走在工厂或者工地的人。
但是，他却忘记了自己是从学校里出来的一个学生，自己身上可以说是毫无任何实操技能，怎能操之过急呢？
在我的多番引导之下，他似乎有了一点点的转变，因为在我的意识里就是只有先学习了、学会了你才有去谈论或谈判的资本。
否则，你就是再有多么的优秀别人也不可能轻易就相信你的，更不会让你觉得很爽。
所以，即使你是个大学生你也没必要那么张扬，但也不用太卑微，不用总把自己蛰伏在不敢见人的角落，其实你也是优秀的，只是有个成长让你变优秀的过程，虽然很慢但很值。
3
上个星期在一个培训会上，听了一个培训老师说了几个例子真的很是受益匪浅。
其中最让我觉得需要反思的就是，老师讲了他公司招聘的一些新员工的事迹。
他在里面讲了许多他招募的年轻大学生，连自己最基本的目标规划都没有就开始求职。
而且在求职的过程中还总是给公司提要求，完全没有想过自己能够给企业带来什么，自己能够做什么。
这在一个企业的老板看来，是何等的无知与荒谬啊，大学生能够把自己活成这样真的很值得反思。
不过，他也提到了另外一种情形，就是在他招募的人当中会有那么几个是自甘平庸的，没有太强的成长欲望。
这样的员工，慢慢的就把自己活成了一个思想的宅人了，不愿意接触更宽广的世界，因为他们有极强的自卑感，即使他们能力不差。
所以，在职场上会遇到形形色色的人，尤其是在招聘大学生时，他们要么眼高手低，要么自甘平庸，偶尔有极个别的特例天才，不过在后期的成长过程中，总会被改变。
有的被磨平了棱角不再那么锋芒毕露，有的被平庸玩弄得更加的沉稳，有的则被激烈得愈发的努力。
社会就是一个真正的大熔炉，它可以把一个人从高傲拍打得低调，可以把一个自卑的人变得自信，可以把手无缚鸡之力的大学生变成一个身怀绝技的栋梁之材。
也许你因为自己的工作不够体面蛰伏在了社会的某个角落里不愿走出来，但是，请你别忘记成长，这个过程可能很难、很苦、很慢，只要你坚持下去，优秀的你自然会被炼就出来。
作者：鸿鹄创客队长
注：原创，首发于公众号【鸿鹄创客队长】，已委托维权骑士进行版权保护。
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