在职场中，你有没有遇到过这样的情况：
对方明明专业能力很强，却迟迟得不到晋升。
明明做事踏实勤奋，却久久得不到领导的赏识与认可。
你研究生毕业，他普通本科毕业，为何他用5年的时间做到的总助的位置，而你只是一位普通的管理者。
问题出在哪里呢？问题出在你看问题的角度上。
对方专业能力很强，但是他的沟通协调能力、情绪控制能力、自我驱动能力一般；
对方做事踏实勤奋，但是他不善于思考，做事不够细致，重复性错误频频出现。
对方是本科毕业，但是他的自我驱动力强，思维缜密，做事有逻辑，有规划，善于沟通等。
也就是说，在看待问题时，不要犯“一叶障目不见泰山”的错误，要多维思考。
多维思维是一种竞争思维，人比拼的，永远是综合能力。
刘润在《底层逻辑：看清这个世界的底牌》中提到：“人生商业模式=能力×效率×杠杆”。
人生想获得商业上的成功，拥有了“能力”，你还要提高做事的“效率”。拥有这两项就够了吗？每天只有24小时，你做的事情永远是有上限的。你始终无法超越你自己的边界。
要想获得巨大的成功，你必须借助“杠杆”这一神秘的东西。比如说，团队杠杆，影响力杠杆等。
这就是多维思维，那么该如何去做呢？
身边经常见到这样的人，哪儿哪儿都会，哪儿哪儿都不精，所以你不优秀。
先精一维，然后再发展其他维度。
比如说，你的专业能力不行，就先不要去做“斜杠青年”了。深耕及精通你的专业能力后，再谈其他维度，，比如说团队领导能力、管理能力、沟通协调能力等。
平时思考问题，多考虑几个维度，刻意锻炼这方面的能力。慢慢你会发现，你的思维更加缜密，看问题视角更加宽广，人也变得更加宽容了。
愿你我都能用多维思维看待世间万物，用多维的能力培养并提升自己的能力。
与君共勉！
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