前两几日，人社部印发《通知》要求：要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。也就是说，事业单位招聘不限制毕业院校了。
一时之间微博也是炸开了锅，有支持的有反对的。
反对的大部分人，我觉得是源于自己内心没有安全感。非双一流的本科院校毕业，但是就是自命清高，认为自己是“大学生”就会高人一等。但事实上职业院校的孩子并不代表会很差，在各种激烈的竞争中，打造自己的核心竞争力，往往才是最重要的。
事业单位不再限制毕业院校，这其实是一个更加公正与公平的决定，给了你考试报名的机会，能不能考上最后其实还是看自身的能力。现在考试多半都是考验能力，谁复习的好，谁学的知识多，批改卷子也是盲批的，这其实是一个越来越合理化，公平化的决定。
很多时候，学历只是代表我们之前的经历，也许一时的贪玩并不懂学习的重要性，换来了自己去其他院校，花成百上千倍的努力，再换回来一个公平竞争的机会。就拿专升本考试来说，我并不是特别特别了解，但是我在学校见过专升本进来的那些学生，你不能说他们不努力，只是一方面是家庭因素，另一方面是受教育的因素。就像此刻我满脑子还是那个在图书馆楼道大声背：“abandon”的男孩。我也记得我们学校第一次招收专升本学生进来的时候，听到了很多不同的声音，但是兼容的声音往往是少数。事实上，他们也没做错什么，大家其实都是一样的。我也不懂为什么我们一个普通院校的人，要那么抨击他们，排斥他们，后来我明白了其实，就是害怕自己和他们的竞争中，失去本来属于自己的机会。同理，网上现在那些反对的声音，无非是觉得自己拥有本科的学历，可以沾沾自喜，毕竟有数据表明，我国现在全国大专及以上受教育程度人口，一共占总人口的15.5%。我们觉得“不值钱”的本科学历，有超过8成的中国人根本拿不到。也许正是这一点给了他们自信。事实上看到这个数据的时候我是有点疑惑的，但是这个问题今天不讨论，总会有我们不知道的很多事情，时刻在发生。
但是，有学历等于有能力吗？
答案一定是否定的。
一直以来我都认为，学历不等于能力，我也在想我们受教育的目的是什么？受教育的目的并不是让我们去歧视别人，总觉得高人一等，受教育应该是提升我们的素质，让我们在生活中更加谦卑，应该是让我们更加明白人与人的平等。并不是让我们拿言语去抨击，去反驳，不是比别人在教室里多坐几年，就高人一等，不是多读几本书，就了不起了，做事儿才是最重要的。
我也在思考，什么样的能力是我们所需要具备的，什么样的能力可以让我们变成更好的人？
后来我想明白了，一个国家的核心竞争力是自主创新的能力，一个人的核心竞争力来源于持续力。国家只有独立自主才能不被卡脖子，就像我们现在感叹生活的美好，那是无数仁人志士经过不懈的努力换来的。而一个人持续的做一些事情，能在专注这件事情的时候，克服各种各样的困难，寻找各种解决办法，做事儿有始有终，这是一个人，一个靠谱人的核心竞争力。
也许学历会限制我们，但是能力不会，要说是金子总会发光，那他首先得是金子，得经过不懈的努力，最终被淘出来，而不是自己本来就是一粒沙还要沾沾自喜以为自己是金子。
知识告诉我们自己知道什么，而不知道什么其实也很重要，世界上最可怕的就是自己不知道自己不知道，这往往是愚笨之人，但此类人，往往还沾沾自喜。
最后，竞争只会越来越大，人与人也一定是平等的，大家机会都是一样的，就像你和我每天都只有二十四小时，但是用着有限的时间做什么却是很重要的事情。做什么也决定彼此走向不同的未来，有方向有目的，就是好的，与其担心别人抢走你的机会，不如认真努力，卷死他们！
网友评论