浅析人力资源语境下的退役军人就业创业
退役军人就业创业既是退役军人工作的重要组成部分，也是整个社会就业创业的重要一环，做好退役军人就业创业不能只靠退役军人部门自己的满腔热情，脱离整个社会的人力资源大环境去谋划推动必然会事倍功半，我们需要站在全国人力资源体系的角度，更理性的去思考这项工作背后一些规律性、概念性、趋势性的问题。
要深刻理解退役军人就业创业在人力资源体系中的重要意义。同样作为重点就业群体，如果说大学生就业属于人力资源的开发，农民工就业突出人力资源的提升，那么退役军人就业则侧重于人力资源的转化，退役军人本身即是我国重要的人力资源力量，在国防建设上发挥着重要作用，而帮助他们就业创业的意义就在于将军事人力资源转化为经济建设力量。这个意义重要在于先行肯定了退役军人的人才资源价值并对退役军人就业创业工作明确了路径目标。
要找准退役军人就业创业在人力资源体系中的定位。退役军人作为一股重要力量，在整个人力资源体系中处于怎样的一个位置，关系到退役军人就业创业工作方向，也关系到社会各界对退役军人的外部观感。就其本质而言，退役军人就业创业是针对退役军人自身优势特点，通过一定方式，将其推送到更能发挥他们人才价值的行业和岗位。从全国就业大局去看，帮扶退役军人就业创业并非是与其他就业群体竞争就业岗位，而是全国人力资源内部优化的一个过程。明确这一定位，是剥离开退役军人应更受尊崇更受优待的荣誉意义后，寻找到退役军人群体在全国人力资源体系中的现实意义。
当前我国就业结构性矛盾愈来愈突出，很多地区陷入“有人没活干，有活没人干”的困境，把退役军人这支力量使用好，不仅仅是为了退役军人个体的幸福安康，从整体就业局势看，更是解决就业结构性矛盾困境的破局之机。因工作原因，笔者有幸聆听过华北某市退役军人事务部门负责同志谈的感想，该同志深耕农业系统多年，以前做三农工作面临最大的困难就是缺人，来到新的岗位后看到竟然需要帮助这么多人就业创业，他满眼期待：“这都是宝贝啊！”
愿全社会都能看到退役军人身上的光，愿每一个“宝贝”都能找到发光的地方。
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