和明娟一同分配到单位的毕业生，一共有八个人，有四名本科生，二两名大专生，两名中专生，明娟学历最低。
单位有职工宿舍，家在外地的毕业生，统一安排食宿。
明娟被分配到了基层单位，在内勤班做营业会计工作，这与所学专业完全不相符。
单位里有100多人，人员结果复杂，有兢兢业业的老工人，也有处事经验丰富的“老油条”。职工当中，有部队转业的，接父母班的，知青返城的，学校毕业的很少，整体素质不高。
她说话、办事小心谨慎，因为彼此不了解，可能无意中的一句话就得罪人。
明娟和上学时没多大区别，穿着朴素，梳着短发，也不爱说话。
在同事眼里，她就是一个没见过世面的农村丫头，同事大多穿得光鲜亮丽，打扮精致，有些人瞧不起她。
为了做好工作，她努力学习相关知识，报名补习班，考取会计资格从业证书，当时没有电脑，需要打算盘，手工记账。
她按老师傅交的方法，用算盘打16875这五个数字，每天至少加100遍，再减100遍，结果不正确再从头练习，直到准确为止。
通过一段时间的练习，她能准确地打算盘，并书写规范的阿拉伯数字。
她对工作精益求精，当时记账是正反面的活页账，如果有记错的情况，可以用红笔在上面画两道红线，然后盖上订正章就可以了，明娟不允许自己出现错误，只要一笔记错了，就整篇撕掉，重新记录。
打开账本，账目清晰明了，令人赏心悦目，每次上级主管部门的同志来检查工作，都对她进行表扬，领导和同事开始对她刮目相看。
工作不久，单位组织内部考试，有100到500元不等的奖励，考试是明娟的强项，虽然考试内容和学校学习的知识不一致，但这难不倒她，她利用业余时间认真学习。
成年人的考试，还是单位组织的考试，很多人都不重视，他们认为，考得好与不好，也不会丢了工作。
这次考试毫无悬念，明娟得了第一名，领导安排她帮助整理材料，那时没有电脑，打印机，很多材料需要手工整理。
一次在领导办公室，领导的一位朋友也在，那人问她：“你家是哪的？有系统内亲属吗？”
明娟回答：“家是农村的，没有系统内亲属。”
那人用鄙夷的眼光看着她，明娟心里很不舒服。
明娟有些自卑，别人说什么，都会想半天，是不是别人瞧不起她，是不是自己做的不够好，但同时也增加了她的动力，她要努力工作，不要让别人小看了自己。
明娟意识到自己学历太低了，在工作之余，参加了成人高考，取得大专毕业证书。
她思想积极要求进步，提交的入党申请书。
这期间，她和一起住宿舍的一位男同事结了婚，婚后生了儿子。
待她休完产假，去单位上班，她还担心，自己会不会没有工作。其实，领导对她的工作非常认可，鉴于她的工作表现，领导让她当了内勤班的班长。
内勤班都是女同志，家里老人、孩子的事儿不少，迟到、早退现象严重。
针对这一情况，她一方面加强培训工作，要求员工之间相互学习业务，实行岗位具备，一个人因事假或休假休息，由另一个人代替，不能影响工作。
同时，要求请假必须填写假条，每月按假条的次数列入考核。
她也非常关心职工，在工作、家庭方面遇到了困难，她积极帮助，有婚丧嫁娶的事情前去探望。
她自己以身作则，每天早来晚走，渐渐地，班上的同志迟到、早退现象有所好转。
当班长的第二年，省公司组织标准化工作验收，抽调专业人员下来检查，内勤班是检查的重点。
明娟儿对照工作标准一条一条落实，带领班组同志认真整理各项工作资料，检查各种登记信息，有问题的马上整改，整改不了的请示上级主管部门，经过两个多月的努力，顺利通过验收。
1999年，她光荣入党，基层领导在入党表决会上说：“如果在座的各位，都能向李明娟同志那样对待工作，我们的各项工作指标就一定能完成。”
这评价很高，明娟很激动，自己今后要在思想和工作上，做职工的表率，处处起到模范带头作用。
1999年年末，公司新成立一家分公司，开展一般管理岗位人员竞聘，明娟报了名，笔试过后，只剩下四个人竞争，有两个大专生和一个中专生。这几个人要么学历比她高，要么工作资历比她长，她不占什么优势。
最后的答辩环节，明娟沉着冷静，最后胜出，她顺利的走向一般管理岗位，这是她工作之后的一次重大转折。
多年以后，当年参与答辩的一位领导告诉她，之所以选择她，是因为她在领导群众中的口碑特别好，踏实肯干，认真负责，把工作安排给她，让人放心。
明娟这才知道，一个人不只要工作干得漂亮，群众的口碑更重要。
进入管理岗位，她又会遇到哪些困难呢？
（未完待续）
网图侵删
网友评论