该不该讨论薪资，应该从两个不同立场来看待这件事情。
作为员工，是会比较在意自己的工资。同样的工作，大家薪资不同会让人产生落差，心理不平衡。同事之间讨论工资，是一个人普遍的现象。
作为管理者，是很忌讳员工互相讨论工资的。很多管理者认为，工资是一个比较敏感的问题，不能拿出来讨论，这样不利于公司的管理。
员工对讨论工资的热情，管理蹭对讨论工资的压制，好像一直没有合适的解决办法。
工资是个敏感话题，我想作为员工，可以讨论到不要太光明正大，特别是不要在讨论完工资后传播负面能量。你的负面能量会影响其他员工，这是管理层不能忍受的，不利于你的职场发展。
试问，有哪个管理者愿意任用负能量的员工呢？
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本文标题：同事之间该不该讨论薪资？
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