奔向自由的列车
深夜有点睡不着。
从交接完工作一刻也不停留地走出公司大门的那个瞬间，我以为自己已经释然，确实在过去的一个礼拜里，我吃的好睡的香，连家人都说我气色好了很多，不像刚回家那会儿的憔悴了。然而，这两天的梦里却突然频繁的出现在公司发生的一些事情。
我不得不承认，内心深处的伤还在，就像那个受伤的小孩一直躲在某个角落。
那么就索性让她出来见见光…
4个月前降职降薪去了这个公司，能去主要考虑按时发工资，离家近，早晚接送孩子方便，做个执行层不操心，少挣点就少挣点。
终究我低估了人性，我去了之后我的领导话里话外传达老板对她不满意特意找我来替换她，我立即表明自己就是个草包，没啥能力，就想踏踏实实做个小执行，干活受累随意指使，而且绝对不往老板跟前凑，邀功请赏的事儿一定第一时间把她推出去。我的话说的很直接，我觉得决心表的也很直白，其实后面发现没起什么用，牛马确实也做了，但是人家在老板面前不光邀功请赏，而且还会对我踩上一踩，低绩效评价，要不是没人干活就差点没过转正。我不明白怎么会有这样的领导？一个部门两个人，所有活全部我来干，她负责花枝招展谈恋爱，面上的事儿她出现一下，功劳全是她的，细节不周到就算我的。一摸一样的绩效指标，她粘贴我的成果给自己打满分，反过头来扣我分；她的工作汇报，粘贴我的工作总结，怕全完成说不过去，挑出一项本来已经完成的工作写上未完成，然后在原因里填上我负责推进的。关键这些文件最终都是要过我的手，真不知道她自作聪明的时候有没有想到？
再说导致我彻底对这个公司失望的这件事吧。一个季度一次的生日会正巧赶在了要统计考勤、核算工资、操作社保、新疆项目申报等诸多事情同时处理的阶段，可能有人会觉得生日会不就组织唱个生日歌、吃个生日蛋糕吗？然，需要出策划（要有新意）、写PPT和主持大纲、准备游戏，带大家玩起来…
正巧是个周五的下午，我抽空采买了会议奖品，想周末到，周一正好用。我就问领导周末工厂没人，我寄给谁合适？
“给小Z吧，他平时不回家，负责看大门。”我就听话留了小Z的联系方式，当时打电话想跟他说一声，结果电话没打通，正巧赶上忙别的事情，就没再打，想着第二天打也来得及，毕竟快递应该没那么快。
谁知，我第二天打电话的时候，小Z接了电话态度很不好，质问我为啥写他的联系方式，东西到了他已经分给其他人了，我以为他在跟我开玩笑，就跟他解释了一下，然后说周一见面再细聊。
周一，我一到工厂就找小Z陪不是，结果他说分出去的东西还有两个没要回来，态度还是很不好。因为要组织活动时间很赶，也没在过多的沟通。活动结束后，员工反馈这次活动办的很好，比以往的活跃度都高，而且用心有新意。听他们这么说，我自然是高兴的。
再说回没要回来的礼品，活动后我以为小Z会主动把自己得的那份礼品补回来，毕竟这些东西都是要入库，差着数不太好，等了好久他没送回来，我就去找他商量补回来，他极不情愿的给了，我还想着要不要自己掏钱给他买份礼物，当是赔礼了，结果，我还没来得及做这件事，新的事情又发生了。
办完工厂的活动，又马不停蹄的办总部的活动，晚上8:00活动结束收拾完会场下班，到家后开始编辑活动视频，10:00左右完成视频，当我把充满大家欢乐气氛的视频发到群里给大家时，有2人点赞，小Z直接回了一个字“滚”，是我后来得知，好多人私下找他让他撤回，但是他都拒绝了，我看群里的领导们谁也没说话，心里有一丝丝难过，但转而安慰自己，兴许是他们没看见，我可能不了解小Z，他可能是有心里疾病。我回头去工厂赶紧买个小礼品拉近关系，了解一下情况。
话说，真的太忙了，一个礼拜过去了，我终是没抽出身来去工厂，已经都有点谈忘这事儿了。然，一个下午我被老板叫了过去，问这个事儿，我当时是惊讶的：第一，当时他们都在群里，谁也没说话；第二，他问话的开场白是：“你和小Z是不是打架了？我觉得做人力资源的人不应该在人上出现问题。”老板说这话的时候我领导也在场，她一副旁观者的角度，说：“我们还商量让XX（我）买个小礼物送过去缓和一下关系。”话说，我当时真的想骂街。
一个颠倒是非黑白，躲在暗处揣测猜忌；一个既当又立，设计好了圈套，现在又来当好人，恶心至极。
这样的老板，底下的人能有安全感才怪？有好去处的会选择离开，实在没去处的会选择做个小人，哄好老板，坑害同僚。
至于我，就是无意做了短暂的炮灰而已……
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