最近，办公室招了4男1女，都是应历届大学生，通过政府公开招聘，过五关斩六将进入我们单位的。乍一接触，5个人都很优秀，但时间稍长，各人的优劣就都显现出来了，有的比较灵活，办事情说话紧跟“师傅”，有的比较勤快，办公室卫生打扫每次都是他，有的比较礼貌，每天早晨见面都要打个招呼，相比较而言，有的则比较木讷，办事拘谨，甚至有的上班玩手机、玩游戏，上班穿大裤衩，见人也不打招呼，“狐狸尾巴”全部显现出来了。
几个老同事也经常在办公室评价几个年轻后生，我总结了一下，无非5个方面，供职场小白参考：
一是迅速熟悉同事。新入职场，要有一周之内，认识、熟记科室全体人员的姓名，留下大家的联系方式，能加私人微信最好，如果科室有工作群，一定要迅速加入，方便工作。如果可能的话，最好在入群时发个红包，然后做个简单的自我介绍，让大家都熟悉自己。
二是遵守职场礼仪。每天稍提前一点到达办公室，比领导、老同事稍晚一步离开办公室，每天同事见面，要认真打一声招呼；要衣着整齐，最好着正装，最忌在办公室穿大裤衩、露趾鞋、超短裙，以及大块纹身、染奇形怪状的头发，要给人朝气蓬勃、清新自然、朴实正派、积极向上的形象。
三是做事勤快利落。办公室无大事，无非是每天打扫垃圾，拖拖地面，擦擦桌子，打打开水，发发快递等，年轻人要眼里有活，眼到心到手到，小事情累不死人，反倒能让你给大家留下好的印象。对待同办公室的领导、老同事，要多尊重，小事情帮他们干一干，他们才会教会很多规则和业务知识，何乐而不为？
四是遵守办公纪律。新人上班，一定不要和老员工一样，随随便便迟到早退的，上下班一定要认真打考勤，上班期间，如果中途要离开，一定要跟“师傅”、同事打个招呼，外出办事一定要严格遵守请假纪律，有请假有销假。
五是完成各项任务。对于新人来说，领导交给的第一件事情，一定要尽全力办好，尤其是上班前3个月，是树立自己形象的重要时期，一定要好好把握，多看多问多想多做，特别是指定的“师傅”一定要多请示多汇报多学习，必定让你事半功倍完成任务，也会让你增长知识和经验。
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