为什么老板必须进行思维训练？

为什么老板必须进行思维训练？

老板，是中国对商业经营者、创始人或者团队领导者的一种称谓。作为老板，他的天职是带领团队达成他的或是团队共同的目标、愿望或是梦想。

带领团队，不是一件容易的事情。

你必须努力让团队中的所有人相信你，相信你有能力带领他们实现目标。

那么，你如何获取大家的信任呢？

还好，每个人都具有五项天赋能力。

那就是感知力、思考力、沟通力、人际发展能力和行动能力。

问题是每个人的天赋能力的实际表现是不一样的，作为老板，仅仅依赖与生俱来的的能力是远远不够的，还必须在天赋能力基础上把每一项能力提高、提升，起码要高于团队平均值。

在企业管理上，我们把这些高于团队天赋平均值的能力叫做“领导力”。

老板必须要学会领导团队！

这个领导，第一项要务就是要让团队中的所有人相信！

相信目标是存在的，可实现的以及能够实现。

你必须提出有力的证据，不管这些证据是可感知或是抽象的，除了这些，你还必须让团队成员相信他们自己，使他们相信相信你是对的或者必须相信你。

老板们必须学会利用一切可用的资源促成这些相信。

这些“相信”或者相信的集合是所有企业前进的动力或者是唯一动力。因为离开这些动力，团队、企业将无法向前迈进一步！

那么，你如何让大家相信呢？

你必须有一个好的头脑，实质上就是你的思维必须强大到足以驱动企业前行，足以驱动团队为之奋斗！

你如何拥有强大的思维呢？

这就简单了，你必须训练它。否则，你的思维将逐渐退化，直到企业失败，直到无法想象的困苦。

所以，每一个希望获得成功的人都需要拥有一定高度或水平的领导力。

每一个希望拥有领导力的老板都需要进行思维训练。

除非，你没有目标。