如何处理人与人之间的关系，是门很深的学问。
人是社会性群体，无时无刻不在各种各样的关系中来回穿插。学校里，师生同学间的关系，家庭中，夫妻婆媳间的关系，工作中，上司同事间的关系，等等，每个人都无法摆脱这些关系网去独立存在。所以，我们也必然会遇到很多人际相处中的困惑与不解。
先生在一家政府单位工作，平时除了上班时间或工作需要，休息很少跟同事、领导交流沟通。今天偶然聊起工作中的一些事儿，先生提及，在单位一个平时基本没有工作交集的老领导，某天一起推心置腹地聊了很多，也算教给他一些政府单位“平时”学不到的经验。先生说，从内心来说，这种交流让他觉得很放松，当然也受益匪浅。先生是个很正直认真且严谨的人，平时对待工作极其细致，所以在与同事的交流中也是谨小慎微。谈到这次与其老领导的聊天，先生说到，在很多没有直接领导关系的领导交流很轻松也很放得开，反而跟自己的直系上司说话，变得不自然，总觉得有着一层膜。这并不是双方关系不好，先生也很困惑，平时自己直系领导对他称赞有加，也挺照顾的。可就是在处理这层关系上，反而不如跟别人那般从容。
我觉得这其实特别正常，在陌生或不熟悉的人面前，因为不了解或没有直接关系，人没有任何后顾之忧，自然显得轻松自如。而反而是跟自己亲近的人，尤其是上司这种工作中的上下级，往往容易产生畏惧心理，担心说错话，害怕表现不好，有了这些心理上的负担，在交流中当然无法表现得从容不迫了。
人与人之间的关系，其实有时候就是需要有点“距离”，太近也许容易伤人。我们总是需要那么一点距离，来保证彼此之间关系的安全。不管是亲人，同事，还是上下级之间，有时候过于亲密并非好事，适当的距离或许更合适。
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