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想要影响别人,自己要先做到

想要影响别人,自己要先做到

作者: 庆玲Alin | 来源:发表于2018-11-13 23:18 被阅读0次

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          最近我发现老公的变化特别大。

    以前从来不看书的,现在早上一醒就开始听樊登读书,开车也听,晚上总会花至少一小时去看书;

    以前我们一起吃饭的时候总是讨论工作和生活的鸡毛蒜皮,现在我们只要一见面就会相互分享自己当天的收获和一天的思考;

    以前我们一起看电影,看完出来我说什么他都跟我不再一个频道,现在他也开始有了自己的关注点和想法,能略说一二,我们甚至能一直开心的聊很久;

    以前我们每个月都会吵闹,大家的情绪都会失控摔东西都是常事,现在每天晚上我们一人抱着一本书,累了到点我们就相拥而睡。

    总之感觉和他越来越融为一体,越来越想分秒在一起,永远有新鲜感、待不腻!

    最近我发现我和同事的关系也变得融洽起来。

    以前见到那些个颓废不思上进的同事,我横眉冷对,现在无论怎样我都试着去悦纳、去融入,如果能帮助他们的我尝试给建议和帮助;

    以前我对领导很不屑,因为感觉他满是缺点,不符合我心目中领导的标准,现在我尝试只关注他的优点,多夸赞他,结果他也更加认可我;

    以前我对公司也是很抱怨,为什么工作进度这么没有效率?为什么内部那么多不公平?为什么不能有点企业的样子?现在我尝试感受当下的美好,感恩公司给予我的工作机会,不忙的时候我会主动去找事做,不管大环境怎样,我都试着发着自己的光和热。

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          我现在才算明白,很多事情在你要求别人的时候,首先自己要先做到。总是说教,谁也受不了,更别说采纳你的意见了。比如之前我跟老公的沟通,总是以“你要怎样怎样...你应该...”其实往往这样去要求别人,反而对方会更加排斥,更别说改变了。

          改变不了别人改变自己。我通过自己看书努力奋进,带动和影响了老公也上进积极进取,同时又赢得了同事们的赞美和认可。

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