Hello，大家好，我是周敬晶，我家杨督导一篇“我槽，好好的IT不让干，老婆怂恿老公去卖保险”（https://mp.weixin.qq.com/s/DXyx3XIwMpzNzxd5keej5w）的文章，我发在了朋友圈，有很多朋友来说，感觉都没写完啊，期待续集。
那今天，我就以当事人的身份，狗尾续貂一篇，说说我为什么会去干保险。
中年危机。
几乎每一个35岁左右的职场人，不愿意面对而又不得不思考的问题，我也不例外。
有时候上帝会朝你连打好几个喷嚏，尤其是你觉得顺风顺水的时候。
2016年，当时大B公司收购了我在职的B公司，这之后我跟很多同事一样，不得不从B公司离开，当时觉得自己是要转型，从渠道销售转向用户销售，在接下来的3年里，我辗转A公司跟D公司，其实自己的感觉并不是特别好，年龄增加了，资历上升了，但是工资跟能力却没什么太大长进，性价比太低，不好用了。
晋升为管理者？我一直都是“垂直管理”体系，也从来没有真正意义做过Leader，向上晋升？我好像也不配。
但这就完了吗？
没有。在跟一家云公司的朋友聊天中，传递出信号：“35岁以下的优先，35岁以上的优化”。我这个年纪，似乎特别不受待见。
刘润老师说：35岁以后，人往往就变成了“职场中的奢侈品”。什么是职场中的奢侈品？就是那些又贵又没用的东西。
人到中年，真的太害怕失去当下拥有的。房子，票子，孩子的教育，老人的身体，稍有差错，我不敢想。。。
当老板要求开拓市场，让你多去出差吧，与上下游合作伙伴建立关系，让你多去“互动”吧，我往往各种借口，装聋作哑，默默拒绝。
这时候，后浪们也来了。我有一位交心的小兄弟，他是94年的，比我整整小了10岁，年轻，有活力，肯吃苦，能折腾。为了事业，房子可以搬，工作可以换，甚至城市都可以说变就变，他们心里想的都是，只要给我一个机会，一个机会就行。
年轻人们只想赢一次，可中年人们一次都输不起。
感觉这时候的我，心理能量与身体能量都已经见底了，怎么办？
在这样的状态下，在杨督导的balabala中，而后结识了S姐，听了H总的MCS，一次彻底的充能。
巧遇也好，机缘也罢，一切就这样发生了。
我把基本生活安排好，留好几个月生活费之后，果断all in加入保险公司。
因为每个人都会到35岁，你无法改变它，那就迎合它。世界上唯一确定的就是变化。
保险这份职业，跟医生、律师一样，需要时间的沉淀，需要日复一日地学习和训练，才能有独特的体感与手感。
时间会给予这些职业后发优势，这是熬出来的资历和竞争力。（天然适合中年人）
所以，一定一定要做时间的朋友。无论是谁，你的注意力在哪里，你的收获就在哪里。世界本没有那么多的故弄玄虚，要做的就是让自己看见。
重复我之前的一句话，有前辈的引领，有客户的托付，我一刻也不敢懈怠！
加油吧，35岁的中年人！
如果你喜欢我的故事，请帮我分享给你身边的小伙伴吧。
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