观人之道,以朴实廉介为质。有其质而更傅以他长,斯为可贵;无其质,则长处亦不足恃。(复方子白)
用人,现代管理学讲究:选、育、用、留,每个环节,都有很多的书可以读。如果没时间读,曾国藩这句提示重点:选、育、用、留,找质朴、踏实、廉洁、耿直的。
太花哨的、简历异常丰富的、整天蹦生僻词汇的、满嘴跑各种名人人名的,不要和他们在一起,让他们爱在哪里就在哪里。
人才,朴实、不贪是核心。有了核心,再有长处,可以用;没有核心,有长处也不能用。
他没有说的下半句是:只有朴实的核心,没有长处,没有好习惯,也不能用。做人本来就难,成事本来就难,成人的世界里本来就没有“容易”二字,除了长胖容易之外,哪有容易。
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