经营一家连锁餐厅,会有很多的追踪的KPI,大的方面一般分为5个,分别是sales、顾客满意度、食品安全、UC以及人员发展;再进一步细化下:
Sales:可以再客单数和客单价上做文章,客单数可以从餐厅的翻台率、排队的留存率以及餐厅的背景音乐作为文章;客单价可以从促销品(周边)、套餐以及充值和加点上做文章;
顾客满意度:三个渠道的顾客,堂食、外送和外带,三者的共同点是产品的速度,同时每一个渠道还有各自不同的特色需求,逐一满意它;
食品安全:大到国家的法律法规,小到每一个物料的开封效期,把握住餐饮人的底线;
UC:开源很重要,节流也不可小视,合理的使用好每一分钱,无论是在人力、物料、设备、房租、电费、水费、办公用品等,都要明明白白;
人员发展:一件最重要但不紧急的事情,短时间做了和不做什么也看出来,但时间一拉长,是骡子是马,自然见分晓。
以上的5个方面的每一个点,都可以作为餐厅经验的闪光点,比如,我餐厅定位就是【外送最快速餐厅】,可以挑战所谓的30分钟送达时间,目标是20分送达,那么从商圈的划分和产品的类型额设定,以及设备功率和配送团队的培训,必当是严格至极。
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