不知不觉毕业已经毕业三年了，不禁感慨时间过得好快。身边许多同学朋友找到自己的人身伴侣，结婚生子，努力工作，为了明天坚持着。自己参加工作到现在，经历的和体会的对于国企的一些看法，记录下来，希望对自己对看到的人有一些用。
国有企业是按照"统一领导、分级管理"原则，国有企业往往享有许多国家给予的政策性优惠和某些特权，如某些行业经营的垄断性、财政扶助、信贷优惠以及在资源利用、原材料供应、国家订货和产品促销、外汇外贸等方面的优惠、亏损弥补和破产时的特殊对待等等。但同时它也受到国家和有关主管部门的政策性限制，承担许多特别的义务，如必须执行国家计划、价格权限制、生产经营自主权的限制，要优先保障国家和社会需要，满足国家调节经济的要求，有时利微或无利也得经营等等。
国企的性质限定了自身的发展。
最近听到，国企其实就是近亲繁殖的产物。事实上也就是如此，让我不禁想起来前些时间，B钢收购W钢，两家都是国内数一数二的钢铁企业，受中央直接管理。B钢发家史就不说了，改革开放初期，设计师处于某些考虑批准建设，相当长的时间处于亏损状态，国家与以扶持，最终成为行业内数得着的大型钢铁巨头。 W钢也很相似，近些年随着国内钢铁行业盲目扩张，无序竞争，出现了种种问题，原来粗狂的经营方式和野蛮式的管理已经行不通。共和国长子大A钢前车之鉴，国家经济政策稍微不倾斜，只有半死不活一条路。
自己生活在a钢，身边人都是钢铁工人，有的全家都靠着吃饭。前些年效益好的时候，流传着“a钢有啥，家有啥。家里没啥，a钢拿 ”的老话儿。很多钢一代保留的优良传统，随着发展逐渐模糊，只有在陈列馆还能依稀看到，钢二代处在红利高峰期，无论收入还是地位，相对来说非常不错，比市里其他强一百倍，钢三代开始享受高速扩张的红利，那时候玩的都是市里孩子没见多的或者根本舍不得买的玩具，溜溜球，航模，过年都是红票子，但是当钢三代长大，情况开始变得不一样。正所谓三十年河东三十年河西，现在市里孩子享受到了房地产红利，拆二代横空出世，水果产品可以当成玩具送给孩子玩，苦逼的钢三代为了换个手机不吃不喝还要攒钱两三个月。不禁让人唏嘘不已。还记得碰到同学，说起附近工人，开着轿车买菜，为了一毛两毛跟菜农争执半天，不知道图啥，没钱是假的。但是很讽刺的是，最近卖菜的孩子都好几套房子了，工人去买菜直接抹零头~精品店铺也是，靠着a钢工人养活，工人收入下降了，生意立马不好做了……
时代在变，人们的思想态度也在转变。铁饭碗已成过去，知识改变命运的也只是少数，真的勇士敢于直面惨淡的人生，如果还是固步自封坐井观天那下场只有等死；前些天报道，大学生不敌技校生，收入等级差得多，技校生平均5K+而大学生找到3K+还要在就业大军中大浪淘沙，不知道该讽刺谁？父母技校毕业或者较低学历，供着孩子上了大学，结果出来现实是呵呵。
要说的是，选择跟命运往往就是这么奇怪，时代在变，思想也要转变，世界上本没有路，走的人多了也便有了路，但是你选的路，跪着也要走完，没以后你的前仆哪有后继者，哈哈哈，一路走好勇士！
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