说说工作有变动该怎么办

说说工作有变动该怎么办。
公司想开源节流了，但是直接开除员工，要给补偿，而且还很多。具体来说，要赔偿n+1个月的工资。这个时候公司就会想怎么少给一点补偿呢？那就是各种威逼利诱的让员工主动离职，这样就不用赔偿一分钱啦。随便调你去其他部门啊，改变工作地点啊，对你发脾气啊，贬低你啊，骂你啊，这些都是公司的套路。千万别往别人设好的坑里跳，你要是忍不住，自己主动离职了，公司老板笑晕到厕所。这时，你应该怎么做呢？别着急，首先去淘宝买个录音笔，收集证据，不是你的活，做不完的活，果断拒绝，签字不签，搬离不搬，照常打卡。裁员不赔偿的话，用收集的证据去找劳动仲裁，免费的，不用律师费，就可以拿到你应有的赔偿啦。
千万别主动离职，别乱签字就行。工作多，少做把你开除的话有补偿的。开除不提前30天通知的话，还可以多拿1个月工资呢。
要是调到其他公司，也是可以要求赔偿的，不赔偿不调离，不签字，收集好证据，劳动仲裁，会有赔偿。

2020.7.11补充
（他们公司为了辞退员工不给赔偿，就一直拖欠工资，等着员工自己挺不住，主动离职，这样只需要补齐工资就可以了）所以我一直都没去。这样只要收集好证据，因为不发工资主动辞职的，在离职原因一栏写，因为拖欠工资而辞职，也是能得到n+1的补偿的呢。去劳动仲裁吧，100%能补偿的哈。