在公交车上听见俩三十多岁青年男子在聊天:"......他怕我抢他饭碗.....这人能说会道; 我不那种抢别人饭碗的人".
听到这我想跟他论理一番. 但我没有毕竟这是人家的事.
谁抢你的饭碗? 这是一种主观描述.这分几个方面来讲.
1. 客观上从企业来说,这叫人才优化.
2.1从这个说话的人来说(也可以说抢饭碗的人) , 你大度一点, 如果你的能力比他强,你可以把对方的这种想法看作是正常的想法.
2.2.如果你真是你说的那样君子态度,则领导提拨你,你大可不上,让别人持续 拥有这个饭碗.
2.3.如果领导提拨你,你认为这是"能者上, 庸者下". 不是抢饭碗. 这样也无可非厚. 如果你真有本事你大可表现你的才能. 因为这是市场必然选择, 如对方确实是个庸才 ,你不上, 必然也会另选能人上.
3.1.从被抢饭碗人来说, 自己发现有能人在身边威协自己, 可以替代 自己. 则自己要更努力提升自己,并努力把工作做得更好.
3.2.如果自己是比他强,则不用过分操心 , 如果领导会选择比自己更差的人替代自己, 那么你继续干下去,领导也看不出你的价值, 这样的话你更有理由另谋高就.
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