上周六在Point of you的认证导师Alan Zhao 和 Susanna的带领下，开启了疫情后的第一个线下360领导力工作坊。
Point of you是以色列夫妇开发的帮助人们激发潜力的一套教练体系。
Alan精心设计了360领导力体验的流程。开始时我们围着face卡和反思卡一圈坐下，Alan先跟我们介绍了四步骤：暂停-拓展-聚焦-行动。
我们循着Alan的指导先作了四分钟的音乐冥想，在Kevin舒缓的音乐中大家放松下来，让自己放空大脑、跳出固有的惯性，站在新的角度来认识自己。
360领导力从自我领导开始，大家先从face卡里挑出合眼缘的那张卡，然后再挑出三张反思卡。四人一组，每人将自己的三张反思卡对应自我领导力的三要素：开放态度、反思自我、企业家精神。轮流在小组里分享自己的发现。首先是介绍一下face卡打动你的原因：可能是体现了某个自我领导力的方面、也可能是体现了与之相反的方向，总之一定有激发到你的点，把它找出来。然后介绍三张反思卡的激发点，小组成员可以给予反馈。最后一轮分享完毕后大家各自提炼最打动自己的要点和行动，自由书写一分钟。完成后大家围圈分享自己的收获。
然后开始第二轮“领导他人”：激发他人潜力、高效沟通、授权他人。同样挑选face卡加三张反思卡。分享并总结。
举个例子：晒一下我挑到的领导他人的face，我叫她外国张曼玉，我喜欢她有神的眼睛，自信的表情，爽朗的性格。我抽到的三张反思卡是乐观、感性和弹性。我想自己这三个特质多少都有一些但绝对是不够的。今后在沟通方面要做到更加感性，提升自己的情商。
周六的下午，四个小时的活动很快就到了尾声，和爱学习的小伙伴一起进行领导力探索，收获个人成长。
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