有一句话，我们经常会说，那就是：性格决定命运。

性格真的可以决定命运吗？

如果可以，那么性格又是如何决定命运的呢？

另外，既然性格决定命运，那么我们可以改变性格从而改变命运吗？

本篇文章，我们将通过苹果公司的三位创始人的人生故事，了解他们的性格，以及他们截然不同的人生， 看看他们各自究竟有着怎样的性格和命运，以便我们重新理解和认知性格和命运的关系。

首先，我们来了解一下，苹果公司最早的三位创始人基本概况。

01 被人遗忘的创始人——保守的罗恩·韦恩

苹果公司最早的合伙人，除了乔布斯和沃兹尼亚克，还有一位是很多人都不熟悉， 是一名叫罗恩·韦恩的工程师，是乔布斯以前的同事，年龄稍微大一些，曾经创过业。

1976年4月1日，苹果公司最早的三个合伙人，乔布斯、沃兹尼亚克、罗恩·韦恩在山景城的公寓起草合作协议，股权和利润的分配是45%：45%：10%。

沃兹尼亚克主要负责电子工程的执行，乔布斯负责电子工程和市场营销，韦恩负责机械工程以及文书工作。

但很快，韦恩便决定退出了，作为对他持有的10%公司股份的回购，他得到了800美元，此后不久又得到了1500美元。

如果当时他留在了苹果公司，并继续持有这10%的股份，那么到现在，这些股票的价值已经超过百亿美元。

为什么韦恩，当初要选择退出呢？

现在看起来，好像很难理解韦恩的选择，但如果回到当时的场景，就知道韦恩为什么这样选择。

第一，韦恩的风险判断

当时建立苹果公司，是非常简单的合伙人关系，不是有限责任公司体系。这意味着如果公司欠了债，个人需要负责偿还公司债务，而那时的苹果公司的运作，还需要大量的借债。

布斯和沃兹都没有个人资产，敢想敢干，无所畏惧；而韦恩当时有一些钱，所以承担的风险较大，自然考虑的比较多 。

所谓光脚的不怕穿鞋的，当感觉路上满是泥水时，穿鞋的就有点怕了。

第二、韦恩的性格

韦恩整体上属于保守型 ， 厌恶风险， 相对比较悲观。

韦恩经历过创业失败，也因此对于创业有一些心理阴影，对创业的前景看法比较悲观，何况苹果当时确实太小，涉及的又是一个新行业，前途渺茫。

韦恩害怕再一次创业失败，失去一切，所以才选择趁早退出。

知道了这些，也就就不难理解韦恩的选择。

现在，韦恩住在内华达州帕朗市的一座小房子里，玩玩老虎机，靠社会保险金度日。

他宣称自己毫不后悔。

“我做了当时对我最有利的选择。”他说，“他们两个都是疯狂的家伙，我知道自己的承受能力，我不准备冒那样的险。”

我想，一点不后悔可能是假的，毕竟错过的是一个如此巨大机会。

但站在当时的场景来看，韦恩了解自己，根据自己的原则，做出了对自己最有利的选择，也不能说他做错了。

02 善良的技术宅男——沃兹尼亚克

苹果公司另一个重要的创始人斯蒂夫·沃兹尼亚克，沃兹尼亚克是典型的工程师，技术方面很有天赋，开发了Apple I和Apple II，对苹果公司早期的贡献巨大。

沃兹尼亚克性格内敛，不擅长社交，是为人忠厚、勤奋刻苦的技术男，天真善良，如同孩子般可爱，是一个老好人。

沃兹尼亚克有很强的原则性和道德感。

appleⅠ是在沃兹尼亚克在惠普工作期间设计研发的，虽然沃兹尼亚克已经同意让他的新电脑设计成为苹果公司的财产，但他还是觉得这些设计应该首先提供给惠普，因为那是他工作的地方。

沃兹说：“我觉得，在我还供职于惠普的情况下，把我做出的设计告知他们是我的责任，”沃兹尼亚克说，“这是正确的，也是符合伦理标准的。”

于是，在1976年的春天，他向惠普公司的经理们展示了自己的成果，惠普最终决定放弃这个设计，沃兹尼亚克才全身心的投入到苹果公司的运作之中，让自己的设计的产品成为苹果公司的核心。

沃兹尼亚克是一个友好和慷慨的人。

在苹果公司上市之前，沃兹尼亚克把自己手中的2000份期权，以极低的价格卖给了40名中层员工，他们大多数人可以用这笔收益买一套房子。后来沃兹还把自己的股票，赠与了那些他认为受到不公平对待的员工。

因为沃兹尼亚克的善良，所有人都喜欢沃兹尼亚克。

后来，沃兹尼亚克离开了苹果，他的名字依然保留在苹果的员工花名册上，据说现在每周还可以从苹果领取50美元。

沃兹一直都很清楚自己的定位，“我想做一名工程师，做一辈子的工程师，永远不进入管理层，去争权夺利，或是踩着别人的肩膀往上爬。”

“我有一个目标，我希望能够成为一个快乐的人。我从来不需要非常成功的产品让我快乐，我创造苹果不是为了变得很有钱。”

离开苹果的他，虽然不算特成功，但他按照自己的喜欢的方式生活，依然过的很快乐。

03 活着就为改变世界——乔布斯

苹果公司创始人中最重要的无疑是乔布斯，乔布斯大家都很熟悉，不用赘述。

在很多人眼中，他是一个追求卓越， 满怀热情、有天赋的产品大神和商业领导者。

乔布斯从小就展现出商业方面的天赋。

乔布斯和沃兹尼亚克做的第一款产品，是一个叫“蓝盒子”的东西，是一个可以免费打电话的设备，当时沃兹尼亚克就想免费分享给电脑爱好者，但乔布斯坚持要以150美元出售，他们因此赚了6000美金。

再后来，当沃兹尼亚克设计出apple电脑时， 沃兹尼亚克本着黑客的精神，依然认为他的设计的电脑应该共享时，乔布斯依然却坚持要把他们的设计做成产品出售，并且提议成立一家公司来运作，才有了后来的苹果公司。

乔布斯对于完美产品的追求。

乔布斯身上有很多我们的熟悉的特征，比如追求完美，专注，热情，同时还有粗暴，偏执等等。

但乔布斯身上最为重要的一点， 无疑是他为了做出最好的产品可以不惜一切代价的精神，他可以牺牲时间、精力、成本、他人的感受，甚至自己的健康。

也正是因为如此，他才开发出了 Mac OS，iPod，iPhone，iPad等一系列改变世界的产品。

乔布斯取得了令人瞩目的成就，实现了“活着的就为改变世界”的人生理念。

04 性格如何决定我们的命运

苹果公司最早的三个创始人，面对同样的机会，却因为三个人的性格差异， 走出了截然不同的人生。

那性格究竟是什么？为什么对我们的人生影响如此巨大？

我们日常说性格只是一个模糊的概念，一个人的性格非常复杂的，可以分为三个层次：

第一层、外在言行表现，比如我们说的外向、内向等等。

第二层、是目标、信念，社会分工、职业角色等等。

第三层、 是我们的价值内在价值观，就是我们认为什么才是生命中最重要东西。

虽然性格的三个层次对我们的生活都有影响，但核心价值观的影响却是决定性的。

核心价值观是如何我们生活乃至命运呢？

首先，价值观决定了我们的人生定位，确定了我们的方向。

其次，价值观决定了我们的人生的目标，包括职业，关系等重要的领域的选择。

最后，价值观还是我们日常决策的价值尺度和标准，帮助我们做出日常诸多选择：工作还是家庭，业绩还是关系，风险还是安全等等。

总之，价值观决定了你的方向，你的目标，你的风格，你的决策标准，因而决定了你的人生。

做一个简单的比喻 ，内在价值观就如同一颗种子，决定了我们的生命会长成什么样的大树。

心理学家施瓦茨（Schwartz）在62个国家做了价值观的跨文化调查，总结出人类的10个普世价值观，并画出了人类的价值观地图。

这10个价值观分别是：

自主独立、精彩刺激、享乐、成就、权力地位、安全、老实听话、保守、友善、博爱。

施瓦茨把这些价值观分成4大类，分别是：开放—保守，追求卓越—仁慈博爱。

古典《超级个体》

通过这个价值观的图谱，对苹果三位创始人在价值观方面的差异就一目了然，也理解他们不同的命运：

乔布斯：价值观是典型的追求卓越，活着就为改变是世界，一定要获得成就，做出伟大的产品。

沃兹尼亚克：追求的仁慈博爱，所以他善良，总是替他人着想、对成就和名利没有很强烈的欲望。

罗恩·韦恩：典型的保守价值观，保守，安全第一，遇事先想到风险，最坏的打算。

三个人的核心价值观不同，导致他们在确定人生目标，决策标准、为人处事，待人接物，日常工作和生活的风格等方面的不同 ，最后导致了截然不同的人生。

但三个人都有值得我们学习的地方，那就是是他们都明确知道自己的价值观，明白自己的原则，知道自己想要什么样的生活，他们都在按照的内在价值观生活，

从这一点来讲，他们都活得明白，通透。

05 看清自己的价值观

德尔菲神殿阿波罗神庙的门楣之上刻着：认识你自己。

苏格拉底认为，人生最重要的事情，就是认识自己。

我们的生活本质上，是自己内在观念外在的显现，人与人最大不同就在于思想观念的不同。

荣格说：“看不见的潜意识会决定我们的命运”，所谓潜意识就是我们没有意识到那些观念。

很多人内在的价值观就是存在于潜意识层面，日用而不知。

那些我们不知道的东西，对我们伤害最大。

性格决定命运，本质上是我们看不见的价值观，在背后推动我们的生活，有什么样的内在价值观，就会有什么样人生选择， 我们的人生就是这样被决定的。

如果你发现自己总是不断陷入同样的循环之中，总是无法实现自己的目标，内心总是充满纠结和迷茫。那么，很有可能是你的价值观和目标发生了冲突。

孟子说：“行有不得，反求诸己。”

我们要学会深入自己的内心，探寻自己的选择背后的深层价值观究竟是什么？

弄清楚了自己的价值观，就会理解自己的生活为什么会是现在这样子了？

相信我，很多人真正的秉持的价值观和自己以为拥护的价值观之间，差距甚大。

看清自己的价值观之后有两种选择：

第一，修正目标，符合自己的价值观

第二，修价值观，符合自己的目标，价值观是一种观念，观念当然可以改变。

荣格还说过一句话：“当潜意识被呈现时，命运就被改写了。”

当你看清一切时，改变也就发生了。

改变你的价值观，也就改变了你的整体性格，你的命运也会因此改变。

相信你一定可以掌控自己的命运。