这周周会的时候，我跟开发部的同事们讲了一个故事。
记得我大学刚毕业那会在广州做页游；当时我们研发的游戏上线，却发现了很多问题，比如很多偶现的bug，数值不平衡，玩家流失严重，充值比例低等等。我当时做为一个新人加入，懵懂也好，不坚定也好；总是被老员工的吐槽带偏，导致那一段时间心情总是低落，觉得自己在做一个永远没有出头的游戏。
终于这样的情绪，被科室老大发现，找我谈话。科室老大在带我们之前是大话西游的策划，他告诉我说，千万不要被现在的问题打倒或者带跑；要知道大话西游上线之前问题比我们现在的问题要多好多，我们现在起码还是知道问题，所能做的无非是解决现在所有的问题。
当然我并没有因为他的说辞就稳定住情绪，最终我还是离开了那家公司。不过我现在想起来，觉得自己确实是被老员工带偏了，也被那些问题打倒或者带跑了。
现在我也开始自己带团队做产品了，产品上线也遇到了一些或者很多问题。我还和同事们说到了这些问题，也说起了之前带过我的老大；不知道我这些同事作何感想，是被问题带跑，还是从我的故事中找到自我，不知道。
我现在作为一个团队领导，所能做的就是起到带头作用，带着他们一起努力把所有的问题解决掉！
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