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写给即将走出校园的你们

写给即将走出校园的你们

作者: 337b94dc718f | 来源:发表于2017-06-28 15:43 被阅读179次

    开场白

    上周三收到辛老师的约稿信息,让我跟18届毕业生分享下实习、工作感悟。第一反应是,96年的都要找工作了啊!刚提笔就卡在了给文章起名字上,想来个文艺点的,比如现在很火的“愿你走出半生,归来仍是少年”;或者是噱头足点的,“北漂校友呕心泣血记录下职场历程”。言归正传,还是静下心来,分享实习上、工作上的一些感受,希望18届的毕业生,都能收割自己心仪的offer。

    实习篇

    从渴望被选中到我可以主动选择未来

    我大概是从大三下学期开始正式找暑期实习的。学期刚开始,是在青岛的一家公司做实习生,因为离学校比较近而且时间比较自由,所以很方便。但我当时一心想去北京发展,所以期间一直在申请北京的暑期实习,找工作的坎坷就从这里开始了。每天都会逛下大街网、拉钩网、各大科技公司的官网,不断投递简历,但是收到的面试邀约特别少!!记忆最深刻的就是我专门跑到北京去面锤子科技,但是依然没收到offer。其实还是学科基础太差,项目经验又太单薄,就是现在的我去面当年的我,也得给送回去。回来之后就开始刷算法题,刷各种基础题。

    7月早上考完试,我下午就坐车去北京了。一边暂住在亲戚家,一面继续找实习。当时我学姐在美丽说做Hr,问我有一个测试岗的实习要不要过来试下。虽然这个岗位跟我自己目标的岗位不一致,但当时我二话没说就答应了,因为我要赶紧在北京定下来工作,反正是实习也不是正式工作。最终很顺利去了美丽说,然后整个大四上学期,都待在北京,在美丽说实习。

    对大部分人来说,找实习并不是一件容易的事,因为你开始意识到自己的不足,更无奈的是并没有多少时间来让你弥补不足了。学会在有限的时间里对症下药,如果基础不是很好,一定要赶紧恶补,没有什么捷径。勤奋跟努力才是最终的解决之道。

    其实我大四是经历了两份实习,上学期在美丽说,下学期是在链家网(咳咳,买房租房的可以来看看啊)。在美丽说的时候,也拿到了转正offer,无奈公司后来被并购,动荡之下我又在年后3月份的时候,重启了找工作之路。这次找实习跟半年前差别很大,一是在心态跟实力上准备的很充分,毕竟工作了小半年,积累了很多经验。二是本来就在北京,面试很方面。所以3月初开始投简历,3月底就敲定了下家。开始大部分都是投的测试岗,也拿到了豆瓣、爱奇艺、360的offer。然后又是给我完美助攻的学姐发消息问,链家网iOS开发组leader(这个人就是我后来的老大)看到了你简历,问你想不想去试试移动端研发。我当时抱着试一试的态度,去了。因为算法准备的还不错,给加了很多分,就过了。在岗位选择上挣扎了很久,最终选择了移动端研发,选择了链家。

    我的建议是,越早找实习越好,没毕业前能有机会体验下正式工作,思量下自己是不是真的适合这个岗位的工作,就算你想改变工作方向了,也还来得及。开始找实习的时候不顺利很正常,遇到坎了我们才知道要改变,要努力,要学习。偷偷告诉你们,我的好朋友们找工作的时候也是一把辛酸泪,现在一样都过的很好啊。所以,不要怕拒绝,知道自己要什么,并且愿意付出就一定会有收获的,只是你的运气可能来的比较迟。

    工作篇

    你是谁不重要,你做了什么才重要。

    转眼已经正式工作一年了,其实这篇文章也算是给自己的一个阶段性总结。前半年比较循规循矩,后半年开始觉得有点感觉了。开始的时候都是在学,在听,慢慢掌握了规则,你也可以主动去说,去主动解决问题。你是谁不重要,你做了什么才重要。每个人的起点背景都不同,可能你的同事学历很高,工作资历很深,但真正关键的是,他是否出色的完成了任务。在工作中,如何做人、做事,都是一门学问。写到这,理科生一定要列出个一二三出来(白眼)。

    一、专注

    专注关乎你的效率,当你意识到自己每天加班到很晚产出很少,而隔壁老王每天下班很早产出很多时,反思下是不是自己的效率出现了问题呢?是不是自己不够专注于手上的工作呢?工作之后不是每天只固定做一件事,你在写代码的时候,可能产品经理过来找你讨论了会需求,可能测试同学找你反馈了个问题,可能你的老板让你紧急响应某件事,等等。专注于当下优先级最高的事上,其他的事暂且搁置,就跟你上课的时候就别玩手机了,不然考试时别人在休息,你在熬夜复习,然后你还觉得自己特别努力。

    二、善于解决问题

    就算是再有实力的公司,也会有很多不合理的事存在。工作的时发现了问题,你是默默承受,还是善于协调资源解决事情呢?如果你不善于改变现状,不善于解决问题,你会发现你还是原来那个自己,没有任何成长。而当你愿意去解决问题时,你的领导才会对你刮目相看,尽管会花费你额外的时间。其实工作中的大部分人都是偏向于安于现状的,为什么会有一部分做的就是比别人出色,因为他们能在同样的时间把工作做到>100%。述职的时候,领导们最感兴趣的,就是你发现了哪些问题,解决了什么问题。想把一份工作做到60分,还是100分,看你自己的选择了!

    三、尊重

    同一个公司,不同的团队,同一个团队,不同的角色,尊重对方是最基本的礼貌。合作的时候,可能你会觉得对方哪里有失误,但你毕竟不是人家的上级,得体的提醒下就好。尊重别人的劳动成果,别人才会尊重你的劳动成果。真正决定你能走多远的,不止你的技能,还有你的品行。

    写在最后的寄语

    眼里有束光,心中有片海

    当时自己不顾一切来北京,并不是知道自己要什么,恰恰是我不知道自己要什么所以才一点一点去尝试,尝试的多了,知道自己要什么了,那就无怨无悔的放开步子去追了,所以最后我放弃了保研。也许此刻读这篇的文章你,正在犹豫要不要工作,犹豫要去哪座城市,犹豫要选哪个岗位,我希望它能给你一个助力,不要害怕失败,青春正好,放心去尝试,勇敢走出第一步,才能知道往下的路该往哪走。

    Echo
    Wed 28 Jun, 2017

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