坚持留言的第33天:看到笑来老师这句话：如果你的能力越强，就越会发现，比起你的帮助，对方能够给你的回报可能并不多。极端情况是，如果你做到顶尖，其实没有人能够“请得起”你的时，我的第一反应是，我什么时候成为这样级别的贵人，就是成为要配得上它的人。
这和付出是分不开的，我理解为个人对社会的需求的贡献值，解决了需求就开始在做贡献，如果要争取更多的话语权，就要加大自己的深度能力的挖掘。
苹果贡献了简洁的设计，滴滴贡献了出行的方式，梁志天贡献了商业地产的设计，而CCD贡献了国内高端的酒店设计。这一切都是因为他们贡献了自己所属行业的价值和需求。
个人发展也符合这样的规律，比如你在公司的贡献值是远远超过其他人的贡献时，那么你在公司的话语权就越大，有时候是资历和年龄，但更多的还是贡献值和能力大小所决定的，能力越大，他所能够影响到的人和帮助的人就会越来越多，这些人是很有可能成为某部分人的贵人。
再比如007写作社群，能够有话语权和影响力的，往往也是那些在自己的行业和能力上有贡献值人，而且这会形成幂律分布的规律，强者恒强，弱者愈弱。
你的贡献值在哪，而又会成为谁的贵人？
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本文标题：成为贵人=成为贡献值越大的那个人
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