你在刷网页的时候，有没有刷到关于性格测试的广告？你是不是很想知道自己是什么样的人，特别想从别人口中知道。
所以，不管遇到什么测试，你都会有心痒痒的感觉，想测试一下，万一自己有着与众不同的潜力呢，没有被发现岂不是很可惜。
性格测试不管你自己信不信，反正很多人信。许多大厂在招聘的过程中，都会要求应试者参加性格测试。
有些猎头会专门整理出测试题，为那些应聘者提供辅导，华为和腾讯都有自己成熟的测试题。
性格测试到底是如何被发明的？一套题能究竟能测出多少可信的内容？
当下流行的性格测试可谓五花八门，包括九型人格测试、十六型人格测试、色彩人格测试、温斯洛性格测试，等等。你可能时不时还会听到周围人在说，“ESTJ型”“INTP型”“外交家型”“守护者型”等等这些关于性格类型的专有称呼。
性格测试的准确度，可能和星座区别不大。例如，一个名叫MBIT的性格测试，把人格分为16种，每一种缩写成4个字母，来指代不同的心里特征。INTP指的就是逻辑学家人格，特征是内向、直觉强、理智但又依赖人。
所以，很多年轻人，在简历上会描述自己是INYJ，想认识INFP的小可爱。
这个MBIT测试，它的版权公司名称叫CCP。你知道吗？CCP每年靠卖测试题、卖相关培训和认证，就能够赚大约2000万美元。而早在2018年，全球财富榜前100强公司，就有89家在对员工进行性格评估，当时这个产业就有了20亿美元规模。
这个好生意除了赚测试的钱，还有许多衍生的钱可以赚。
测试完了，你得解读吧，解读请花钱，你是浅浅的解读还是深度解读，价格可能不同。你在解读过程中，发现了问题，你得解决吧，想要解决你得再花钱。
很像算命先生，先给你算算最近的福兮祸兮，有了祸兮你想化解，那你就得花钱。
除了解决麻烦，你还想成长为了不起的人物吧，成功培训紧随其后，你还得掏钱。
人性格的复杂，促使我们想了解自己，快速了解他人。想要这样的工具，尤其是这样的工具看起来有点科学道理——通过考试获得答案，似乎有科学依据。
其实性格测试相当的片面。深思一下，就不难发现，9种或者16种类型就能囊括了七十亿分之的你，这太模糊了，你看的其实是满屏的马赛克，剩下的都是你脑补出来的。
《性格修正》的作者本杰明·哈迪，在书中告诉我们性格测试为什么有问题？
他告诉我们，利用性格类型来定义自我的做法是错误的。我们可以有意识地塑造自己的性格。而在这个过程中发挥关键作用的，不是你过去经历了什么，而是你未来想成为什么。
这位作者拥有组织心理学专业的博士学位，出版过畅销书《意志力陷阱》《谁来做而不是怎样做》等等。
书中明确为我们指出，性格是动态的，可塑的，灵活的，不要被所谓的性格类型而束缚。
以后面对性格测试，还是不要太过认真才好。
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