我现在的部门，老板是个中年大叔，略发福，性格极度友好，喜开会。
他的最大特点是话痨，更兼脾气好，所以只要他在 ，我们那片就基本笑声不断，大家都练就了一番边听他骂街，边工作的好习惯。
此总监最喜‘特么的’这三个字，基本每句至少会带两个。
在他的坚持不懈带领下，我们部门——全部是女生——统统学会了喷脏字。
Clara，是个温婉美丽的南方姑娘，脸极白净，笑容非常温柔。她温婉到什么程度呢，就是我想给你描述她骂人的样子，但天天听，却无法在脑中说服自己这样一种画面。
此姑娘，骂人不会用完整句子，只会在工作时，手里敲着键盘，嘴里不断‘XXXXXX’
Hallie,也是个漂亮的姑娘，晚上下班时你对她说拜拜，她一定会开心得冲你招手。但早上就算了，那会她基本是战争女神的化身，满脸杀气，走路带风。她的口头禅是‘奶奶的’
Alisa，年龄最小，极爱自言自语，你经常能听到她在嘟囔：“这个应该怎样怎样，啊，我应该找XX姐问一下！嗯....不行，我还是自己......算了，还是问一下吧！”然后她就踢开凳子，去找那个XX姐了。
她的特点是，经常无缘无故发出嘻嘻嘻的笑声，尖细，突兀，旁若无人，似又带了希望别人注意到她的固执。
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当然，我就不一样了，我是上述的综合，并且经常椅子一转，跑去打扰别人。
除了上述几个姑娘外，自然还有其他人。
比如Mabel，是个南方姑娘，她的存在感特别低，哪怕是开会时，也需要老板喊一声，大家才会注意到她。
平时经常是“Mabel来了吗？来了吧，你看见了吗？好像看到了？”
有次给老板过生日，买蛋糕时数人数，我们就发现总也数不对，然后环视一圈，哦，忘了把她加群里了。
跟她聊，才知道，她在自学心理咨询，平时会去上课，11月份还考了三级。
很努力 的一个姑娘嘛，而且跟她聊会发现，她心思非常非常细腻，很会照顾别人，只是不太想融入集体罢了。
她说“反正过几个月就要走，不想到时难过。”
她其实很看重这个集体，并不是不在意大家的看法，只是，真的如她所说，离职时，没有人给她开farewell。
另一个姑娘——或应说大姐，86年的，叫Cherry
因为严格来说不算一个部门，我与她接触少一些，只听她经常站在那里与同事讲一些关于教育的话题，经常义愤填膺，似乎很生气。
一直以为是她孩子上幼儿园了，直到她开始与我聊起来，才知道她根本还没结婚。
Cherry记忆力非常好，每次午休跟我聊的都是小学时的老师，怎样喜欢家境好，会跳舞的女生，责骂她，更无法保护被孤立，被欺负的她。
甚至一次提起‘小学一年级时坐在她后面的男生，踢坏了她的伞。’
“我不知道他为什么要没事踢那伞！他就这么踢啊踢，踢坏了。”
她脸上的愤怒，像是刚刚经历的一番。
这时再想起同事们对她的敷衍，我才明白过来。
我不知道她是因为最近接受过心理咨询，才让这些事历久弥新，还是怎样。
小学一年级男生怎么欺负我的，你若问，我也能举上十几个。但平时这些记忆不会来打扰我，想起‘一年级的小孩’，我也更多会是以现在20多岁的身份来看他们，觉得顶多熊一点，不会再感到愤怒，委屈。
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我不知道Cherry和Mabel经历过什么，也不想去深究。她们离职，我祝福，她们与我聊天，我就认真倾听。
但我能肯定的是，同事们不喜欢这样的她们，她们也许也并不非常快乐。
她们还在过程中。
我不是说一定需要变成一个会聊天，能参与集体的人。但也许，过一年再遇到她们，会是不同的样子。
其实我们都是这样，Alisa，Clara，Hallie, 包括我自己，都在成长。
一年后，Alisa和Mabel会对存在感这个话题了解更多，Cherry姐会有情人终成眷属，Hallie不会再为工作烦躁，Clara........她挺好的......
我们不可能在任何时间段都完美无缺，事实上，哪怕是如今的我们，也是由那个不成熟，经常犯错，想起来就尴尬的自己成长过来的。
只有一个群体能够有幸见证成熟的你。
你的初中，见证了你的幼稚，你的高中同学，了解你的中二，你的大学同学，知道你可以有多颓废，而你的第一任领导，明白你是如何从一个青涩青年，变成职场人士。
同样的，面对那个不甚完美的TA，我们是否也需要宽容些，并且从心底里感到庆幸：
我们见证了你最后的幼稚，并且，祝福你的未来。
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