进入贸易企业，一切归零，从零开始。对于田军来讲一切都是新的，所有部门的工作，对其来讲都是那么地新鲜，也是那么的渴望能够尽快熟悉起来，做好自己的工作，并在这个企业立下脚跟，同时能够一步一脚印的走上高层的职位。
然而作为贸易企业，大部分的货源是从国内组织的，驻外分公司通过市场调研，向国内总公司提出需求，并下单。等国内采购部门把货买好，安排代理订舱，并运输到码头再装船，经过将近两个月左右的漂洋过海，到达目的港，还得准备清关，筹备清关费，安排海关每个部门的小费，再运输到自己仓库，安排卸货，点货入仓，等待销售同事寻找客户，安排开单，客户付款，安排车辆到仓库提货。这一流程才算初步完成，然而遇到客户赊账，追款，那可是个辛苦活，有时遇到无赖客户，回款更是遥遥无期。从中国厂家生产出来到销售到终端客户手上，中间不知道经过多少道关卡。不知道走过多少陆路，水路，风餐露宿，才漂洋过海，最后到达终端客户手中，其中的艰辛只有经历的货物才能知道，只有经手的人才能感受，哪有什么挣得盆满钵满，都只是为了各自的生存而已……
撒哈拉以南非洲，大部分人都是湿热天气，对于刚入职于新单位的田军来讲，确实充满新鲜和神秘感。然而，刚开始的仓储管理助理的生涯，让他自己倍感压力山大。由于非仓储专业出身，在建筑工地一线的那点经验，来管理仓储的本地员工，确实不太一样。世界的企业都各有各的不同，但欺负新人的做法，都如出一辙。
老兵把脏活累活丢给新兵，是常有的事。更可气的是那些归田军管的本地仓储人员也从上至下合起伙来欺负田军。时不时的给藏个东西，在客户车上夹带点东西，神不知鬼不觉地出了仓库。锅都推到田军背上了。从小都牢记妈妈的话，吃亏是福。然而自尊心特强的田军，却也开始潜心研究，深入感受每个环节的重要节点，功夫不负有心人，田军很快就适应新环境，也从开始不懂，到慢慢懂，再到随时帮忙解决问题。youjih体育k
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