此时此刻心中负能量爆棚，早在几天前想好的主题与思路却无从下笔说起。现在写的就当是一篇日记吧。
下午上班找文件时不小心狠狠地在文件柜上把头给撞了，文件柜是那种铁皮的又刚好碰在了柜子的边角上，头皮被撞破了，当时头顶就出血了还好不是很严重，也及时止住血了，但整个下午到现在头还是有些疼及有些晕乎乎的感觉……
上午部门集体被老大（HRD）叫进办公室训了一顿，起因是一位厨房大姐直接冲进他的办公室找他谈话。因前两天酒店以出品有问题被客人投诉为由，在没有任何前期通知下强性辞退了一批厨师，这件事截止昨天才算是真正收场。而上午来找老大的这位大姐就是被辞退中的一员，不知道这位大姐同老大说了些什么，大姐刚走我们就被集体叫进办公室训话，老大很不悦地说大一堆，意思就是我们这些人（共5人）都坐在外面大办公室却没有一个人拦住，为什么每次有人找他都是直接进他的办公室，而我们都没有拦一下问一下什么事的。我们这些人是不是不是做HR的，最基本的一些办公室管理流程都不会吗？老大还当场问我HR六大模块是什么？所幸回答出来了。
听了一大堆其实言下之意大部分都是暗暗指向我的：第一，我不是专业HR出身的，半路出家；第二，我的坐位最前，离办公室门口最近；第三，在这之前我从没有从事过酒店行业，而其它同事之前都有这行的经验。来这上班快一个月了，说实在的工作内容真的很轻松很简单，目前还并没有接触到核心的工作内容，来这上班之前当时就想抱着一颗归零的心态放低姿态一切从新开始，一定要转行做HR，只要符合我的工作要求做HR哪怕是做一个小小的专员也行。进入酒店后，真正从事HR后发现自己的不足太多了，人事组我是年龄最大的，另外3个都比我少很多都是90后，虽然她们都说，我根本就看不出来是一个有两孩子的80后妈妈，另一层意思是我根本就好像不是混过这么多年职场的人，还是很实在也很简单。放眼望去酒店都是90后，80后的大都身居高位，再想想自己所处的位置只是一名HR专员（酒店级别意识较明显），不免会产生心理压力，处处小心处理或应对突发事件时反而显得很不自信。
最近一直在问自己一个问题，我的个人核心竞争力是什么？在这一行业最具有竞争力最能体现自身价值的是什么？我如何以最快的速度突破重围？却没有答案，从混入职场开始断断续续零零散散加起来也有七八年的经历了，直到今天我才发现以前都是白混了，这些年除了在一些专业技能上有所提升外，其它方面像应变能力，沟通能力，职业灵活性及敏感度等仍如一个职场小白，面对办公室几位90后同事优秀及能干，敬佩同时也深感压力惧大，从而导致有时在处理事情时反而缩手缩脚，更加害怕出错怕被人笑话……
说起来真深感惭愧，以前工作时真的是只求安稳就行，从没想过要去争取做更高一层的职位，没想过要努力提升自己，争取升职加薪更没有职业目标，只求安稳与安逸，今年年龄刚跨过35，在找工作的那日子里深有体会，自己马上似乎要被社会所抛弃了，高不成低不就的，普通职位对方嫌你年龄大了，高级职位你没有这个能力能胜任，这就是以前只求安稳不思进取所导致的。想起一句话：有的人活了三十年就像活了一年一样，有的人活了一年就像活了三十年一样。前者说的就是我这种人吧。
终归一句话：今天的现状，都是自己曾经作的结果，是在为曾经的不思进取，懒散的生活买单。以此警示自己也送给像我一样深有体会的朋友，共勉！
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