今日几位好友小聚,静的变化令我们欣喜。
静是一个团队的负责人,手下20名员工,上至五十几岁,下至二十出头,因部门工作量较小,员工几乎全是老弱病残,
其中有个姓王的老师,因为人品奇葩,已经轮换了近十个岗位,其中在几个岗位上,甚至熬走了两三个领导层。王老师大概是有被害妄想吧,总觉得领导的每一个决议,每一种做法,都是针对自己,因此酷爱散播谣言,还爱去高层那里告自己部门领导的状。静做了部门领导后,也被告过两次:一次是静周末自己加班,王老师去告她为了赚加班费恶意加班;第二次是静不好自己加班了,就派了科室另外一个同事加班,王老师去告她不体恤下属。
高层也很是无奈,因有编制、工龄又长,也无法妥善安置她。
王老师却越来越变本加厉,甚至发展到偷偷在静的水杯里吐唾沫,看到其他员工就拽住,做出一副窃窃私语的样子,说静的坏话,也说另外一些同事的坏话。
静有点抑郁了,每次见我们也总是郁闷、沉默寡言的。
今晚的静不一样了。
她眉飞色舞的给我们讲着家里猫和狗狗的趣事,又讲上班过程中处理一些案子的趣闻,逗得我们哈哈大笑。
我忍不住问她,王老师的事情都解决了?
静沉思一会,说,王老师需要对她自己的行为负责,我不需要为她的行为负责。
静说,工作上该坚持的原则,我还是坚持;她遇到困难,我还是会帮助;但是,平时里,我就像对待一棵花、一株草那样对待她。
我们都很好奇:“什么意思?”
静说,我就想,我和她不是同一个物种,我顺应本心做事,尽职尽责,我对她也没有特殊的感情,她的一切不合理的行为,她自己来负责和承担后果。我只承担我自己该承担的责任。
这样下来,只要工作上不出篓子,我就不把她看成我的同类,所以对她也没有任何要求,我便快乐了。
我不知道静的这种做法和想法对不对,但是上上下下,多年来确实都觉得王老师是个有问题的人,对静,也都一直是“刻苦、努力、有原则、直爽”的评价。
也许静是对的,没有人需要对他人的行为负责,每个人都需要对自己的行为负责。

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