昨天是行动力习学社在上海的第一次发布会，有幸参加收获颇丰，之前了解的POA只是看文字的介绍，这次由教授当面的分享，对于POA进一步的加深了了解，我原来以为只是像很多市场上提出的工具一样，它也许就是一个解决问题的工具，后来才发现POA其实是一种思维模式。
什么是行动力？
行动力是“行动”加上“有力”，它与执行力有什么不同吗？
过去接近十年的职场经验告诉我，我是个执行力很强的员工，所有过往的领导在年度评语里无一例外的会有一条，执行力非常强，领导分配的任务可以保质保量的完成。我曾经因此引以为豪。可是慢慢的当自己做了领导，当自己开始给下属分配任务的时候，我发现光有执行力却是远远不够的，当没有人给你分配任务时，一切都要靠自己的行动力，自己决定自己行动方向。所以可见，执行力更多是被动，而行动力却是发自内心的由内而外的行动。也就是你知道自己要做什么，你知道你的方向在哪？
往往我们解决老问题不是技巧方法，而是认知的升级
让我们来回归下力的本源，
牛顿第二定律
解释下这个公式啊，这个是牛顿第二定律，意思是在相同力的方向上力等于质量乘以加速度，也就是质量越大，加速度越大，那么力也就越大，前提是在同一方向上，而POA中，P代表伙伴，伙伴越多，力量越大，正是人多力量大的原理类似于公式中的m，A代表方法或者手段类似于a加速度，O代表目标，这个公式的意思是行动力等于伙伴乘以方法除以目标，也就是说增加行动力可以从三个因素去考虑，即目标，伙伴和方法，目标越单一越聚焦，行动力越强，伙伴越多，方法手段越多行动力也越强。以前一直觉得数理化学完了以后好像没啥用，更没有深刻理解“学好数理化走遍天下都不怕”的真实含义，而提出POA理论的张宁，我相信他一定是学习了并懂得运用的那一类人。
这个公式还有一个重点就是转起来，才有行动力
转起来
POA三者之间一定是相辅相成，互相促进的，永远是目标凝聚伙伴，伙伴共创方法，方法服务目标。只有循环转动起来才能让行动力不停的翻滚，用之不竭的原动力。
这让我想起我最近在看的一本书《心理控制法》期中里面谈到一个观念叫做自我意向，自我意向是如何发挥作用的
书中提到光说“一切存在于你的头脑，你认为自己行，就一定能行”是不够的。实际上，这简直是对他人的伤害。这样解释也许更有效果：“成绩或挣钱能力”建立在某种根深蒂固且难以察觉的思想模式之上，这种思想模式一旦改变，你就能从中解放出来，从而更有效地开发自身潜力，并得到与此前天壤之别的结果。
如图，假设我们生活在两个盒子里，最靠外的一条实线代表实际界限，或叫现实界限。左图中的虚线表示给自己强加的界限。实线与虚线之间的区域指你的潜力尚未得到开发的区域。当你认识到自我意向的含义时，就会将虚线向外移动，使其越来越靠近实线，从而使你能更充分运用自身的潜力。
自我意向是如何发挥作用
所以我们往往想的太多，却没几个能实施下来的最重要的原因是三者没有同时具备，三者关系缺一不可，目标尽可能单一，尽可能找到更多志同道合的伙伴，一起寻找方法促成目标的达成。下一篇我将用POA的思维介绍下之前100天读四本英文书我是如何完成的。
最后用POA的创始人张宁的一句话：解冻（动）自己，温暖他人！
让自己动起来，去影响和带动周围的人！行动派们，干起来吧！在成长的道路上我也在寻找和我志同道合的小伙伴，你们在哪？
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