铁律一：成长才是根本关键
成长才是永恒的刚需
什么是成长？
- 个人成长的本质是一个价值积累过程，它是从价值现状到价值目标发展到持续过程。
- 个人成长这个科学解决的核心问题是：个人价值累计问题（不能累积，不会累积，效能低下）
成长为什么要关注价值？ - 如果拥有更好的价值就有助于实现更好的交换，带来更好的关系，让自己成为更好的人。
因此，个人成长和价值完全相关，但凡关注个人成长，就必须关注价值。
那价值观到底是什么呢？ - 价的本意是物直，直通值，也就是说价就是对象的值，而值就是凝聚在该对象中间的累积结果。
- 价值更多的体现在你对他人的作用，“帮助他人实现价值是自身价值得以实现的最佳途径。”
- 价值是个人无差别时间内行为累积总和，这个累积可以来自自己也可以来自他人。
- 在没有外在累积输入的情况下，人和人的差别就体现在自己的累积上，要不就是你投入的时间不够，要不就是你的效能太低。
关注价值的作用？
- 站在价值的本质来思考成长，成长速度至少是他人的10倍以上。
个人成长的核心话语体系？ - 核心话语关键词为：价值、现状、目标、规律。
- 个人成长要符合价值规律，随着规律变化要采用不同的策略和方法。
如何思考规律？ - 只要是分析讨论规律，层次，类别等管理学初级问题的时候，一定要先思考对象的关键指标，基于关键指标的特征，进行划分将大幅度提高思考效率和结果质量。
成长的常见规律？
从负到正、从低到高、从量变（螺旋式扩张）到质变（阶梯式拉升）、慢慢来持续做、围绕价值思考等等，
价值的规律是什么？
想想看，既然价值的规律有正负、有高低、有变化，那基本上可以提出两大指标了：价值质和价值量，站在这两个指标的角度来给出结论：价值规律中可以拥有“阶段”和“节点”两种状态，“节点”将价值规律轴分为若干“阶段”：
A 阶段：最开始的价值质为负值，表示价值不好，带来不好的结果。
B 节点：然后价值为0，不好不坏
C 阶段：价值进入正向，持续正向积累
D 节点：部分价值可以输出成使用价值；
E 阶段：使用价值持续正向积累；
F 节点：使用价值直接面向市场；
G 阶段：客户价值不断提升；
H 节点：客户价值通过组建组织形态提供；
I 阶段：组织价值持续提升，成为行业价值；
J节点：多行业价值阶段变迁；
后面，我大约能想到，但是说的已经不精准了。
用一张示意图来表达整个规律（一级大纲）：
只把指标和规律的关系说一下：
价值的每个层级的跃升，都是价值质的变化；每一个层级中的持续积累，都是价值量的变化。按理说，红色的层级都应该略有向上的幅度，但是示意图为了区分，我基本上画了平的。
通常说的“螺旋式上升”一词，在价值领域中我并不认同，我通常用“螺旋式扩张”来表示价值量的变化，用“阶梯式拉升”表示价值质的变化。之前也写过类似的文章：《再次回到原点，但境界已经不同》有提到圈圈层层的关系。
这里有几条非常重要的线，市场临界线之前的人数占总人数的60%左右，市场临界线至90%分割线之间的人数为30%左右，90%分割线是以组织形态提供价值的人，他们不到10%的人数。而横线也有一条90%的分割线，表明90%的价值掌握在那10%的人的手里。
世面上比较火的斜杠青年一词，大约处于G阶段，而很多自由职业者也是在G这个阶段。所以这里送给那些在职场苦撑的伙伴一句话，即便你成了自由职业者或者是Slash青年，也并不见得是好事，或者说那个好只是一个阶段的，很快就遇到下个阶段提升的困扰。
价值规律有什么意义？
价值规律已经给出，它必然有它的意义，关于意义我想做以下6个方面的说明：
存在性：价值的规律是一直存在的，不管你是否看见或者是否愿意相信，他作为一种规律存在，每个人都会符合这个规律；
指导性：规律的存在有助于我们找到自己的位置，并根据当下的状态选择适合的策略、方案、行动，并取得最大的成长。规律是指南针，它指导自己做对的事情！
预见性：规律的呈现可以让我们明确标准，知道我们究竟应该用什么样的标准生存，还是那句话：你的标准决定了你的人生。每个人都可以选择自己究竟是呆在原地还是去往更高价值状态，你的人生是自己选择的。
真实性：每个层级的人都有自己眼中的真实，在C的阶段看到的就是ABC，但是看不到更上面的状态，即便看到了也无法站在同样的状态理解。
扎实性：层级很奇怪，如果下面的层级站不牢，即便走到上面去，也总是会因为不扎实而摔跤，成长这件事，企者不立跨者不行，还不如站稳了再跨升。
扩展性：站在价值的角度理解问题，很多事情都会变得容易，比如说财富其实就是价值和杠杆的结合结果，掌握了价值，可以轻松地扩展到各个领域中去，并快速取得成绩。
站在价值的角度上，基本上完全弄清楚了我的那句成长Slogan：成长，从易开始，慢慢来持续做。因为这就是规律，这是不因为个体的意志而转移的。很多人不愿意学理论，我觉得大约都是价值低层次的状态，因为他们并不知道，学习理论可以大幅度降低试错成本，让自己快速提升，所以，我应该也不要再强求我的读者来弄懂我在说什么了，而是向读者提供出较低价值层次的活动，通过成长活动带动大家成长，然后开始理解理论！嗯，有效果比什么都重要！
成长常见的策略有吗？
在成长的规律中包含了策略，慢慢来持续做、围绕价值思考。
围绕价值思考－－重视价值实现成长的飞跃。
慢慢来持续做－－耐心比什么的都重要。
成长的模型
个人成长核心模型的名字很多人都已经不陌生了：GROW模型，四大要素分别为：
Goal：目标
Reality：现状
Options：方案
Will/Way Forward：意愿/下一步行动
我通常会将其称之为万能模型，因为只要涉及到成长、发展、提升，就必须要用到这个思考模型。
铁律二：重视价值忽略估值
在前面的部分提到，成长的规律中，有一个重要的规律即围绕价值思考。
联系到最宝贵的财富，注意力，就是要重视将注意力放在价值上，从而积累价值实现成长。
铁律三：耐心比什么都重要
慢慢来持续做
个人感悟：
成长不只是说说而已。有套路。
一认清现状
二设定目标
三根据规律设计方案
四找出关键下一步
在这个过程中不断总结规律，找出更好的策略。
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