其实看似简单的一句“赠人玫瑰，手留余香”。却蕴含了哲理：利他即是利己
而“乐于助人，无私奉献”也是中华民族传统美德也不是没有道理的。
就好比：或许别人因为你赠送了别人玫瑰，而会因感激你而在你需要帮助时也尽力帮助你。
好，在开始正题前，我们先来思考一下“利他主义”与其对立的“利己主义”：
利己主义就是，宣称人所有的行为都是为了自己的利益。而利他主义并不是说，人所有的行为都是为了他人的利益，而只要求有些行为是为了他人的利益。
那么一个人的价值又是什么？
答：“利他”（而任何人或物都亦是如此）
比如一件衣服的价值：
花300元买了一件崭新的体恤，我把它挂在衣柜里。它之所以挂在衣柜里是因为它有价值，这个价值不是单指300元，而是指这件衣服我穿上很舒服很好看，那就是它对我的价值。这就是因为这件体恤在“利他”（利于人），才有市面上300元的价值。
假如这件衣服变得破破烂烂又粘上泥土呢？
那么它肯定不会出现在服装店并卖300元的价值。因为它不能像别的衣服能那么快为人效力，因为通常情况下谁也不会花300块去买一块“破布”。所以当一件体恤变得又烂又脏时，他对人们也许就是一文不值。因为他失去了利他的价值。
即使这件又破又脏的衣服被当作废品收购去利用它的布料在被制成新衣服，那它在被收购时的价格也会大大减少。
看，一件衣服的价格也会因为它对人的价值不同（利他程度不同）而变得不同。
那么举了“物”的例子，我就再来举人的例子。
比如：一家餐饮店，一定会有一个看店的发起人（餐饮店领导），我们要知道：领导者的存在是为了让团队更和谐统一并取得共同希望达成的某些事，从而团队里每个人可以得到相应回报。
在这个餐饮店，真正真心希望店越来越好的只能是老板，而打工的员工或许只是为了一份工资而已。但如果这些员工全都能和老板一样甚至比老板还希望店越快越好在一般情况下是不合乎情理的。
而好的领导，他会运用领导力，从而使得员工们甚至都比当老板的还希望店好，那么也就会拼尽全力去为了店工作。
利他
举个例子：
在最近小有名气的一部韩剧《梨泰院class》里，男主朴世路通过自己多年努力终于开了一家叫“甜夜”的小餐饮店。
刚开店之初，店里加上自己也只有三个人，后来慢慢的变成了六个人。而原来的一名“老员工”因为做的菜的味道并不好，而且工作时总是心不在焉，导致顾客减少。店员们一致建议店主朴世路辞掉那个天天工作心不在焉的小伙子。而小伙子也碰巧偷听到了他们的谈话内容。店主朴世路在听了店员们的一致建议后把那个小伙子叫到了跟前，小伙子也窘迫极了仿佛也意识到了自己将要失去这份工作。
店长朴世路如他所料拿出本该给小伙子的工资，不料却是双份。朴世路：“我给你结双倍工资，如果你热爱这份工作你就付出双倍努力。”
看，就这一个举动，轻而易举拉拢了人心。从那以后小伙子便拼命努力工作，做出了非常美味的料理。
男主朴世路会付给员工双倍工资并给他一个努力改正的机会；宁可卖掉自己的股票去买一栋楼都不愿意去辞掉一个小小的员工。
这，就是领导力。也反映了“利他即是利己”这个道理。
那么我们明白了，一个好的领导者一定具有领导力，这必定少不了“利他”。
作为一个人，不扰乱公共秩序，不为个人利益去妨碍他人利益。这是你对社会的价值。
作为父母的孩子，你孝顺懂事，让父母开心，这是你对家庭的价值。
作为学生，你好好学习除了对个人又提升和价值，对老师来说也是一种价值。
作为老师，自己的学生优秀，你肯定觉得自己对学生很有价值。
作为一个员工，在公司里业绩好能力强，这是你对公司的价值。
作为一个企业领导者，你为人们提供了更多就业机会，你的企业好，就可以为员工创造出价值。
每个人的生活都不是靠自己独立完成的，所以人是群居生活的。马路上，街道上都充满了人，而我们享用的一切东西都不可能靠自己一个人创造。
虽然人的本性会更多为自己考虑甚至是很自私，可在这个世界想要好的生存，就少不了“利他”。你主动去为他人带来好处，那么他人也通常会回报你，这就是“利他”。
生活中少想一点自己的利益，少在乎一些个人得失。把重点如果放在“为他人好”上面，只要是真心的，那么你一定会换位思考他人感受从而采取好的方式“利他”。
各执己见，但好像都有道理
希望对你有帮助。
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