所以首先要争取将功赎过的机会。先和领导积极地沟通,明确地表态,然后把自己心里所想实话实说,把自己所有的问题都放在明处,希望主管能给自己一个将功赎过的机会,然后让领导看到你的真诚和行动,并要在短期内产生行动的效果。
千万不要拖延。关键是面对错误不要抱着得过且过的心理,推延自己的危机公关行为。犯错时,最重要的就是坦白承认,然后要思索事情发生的原因。应回想为什么会发生这样的失误,并思考该如何改善,避免类似的情形再度发生。思索事情发生的原因。如果是因为自己的技能不够纯熟,可以接受再训练,改善工作技能与提升专业度。
冷静思考当前的处境。很少有人能看清犯错背后所隐含的事实,这表明在工作上必须做出改变或是重新选择。也许你的长处与这份工作所需要的技能不相符合,必须转换跑道。
拟定未来的方向。找到自己的长处与潜能,想清楚自己下一步该怎么做,尽快重新建立自己的新事业,不要一直陷入先前犯错的情境当中。你拖延的愈久,就愈难回到职场上。你必须立即找到未来的方向,做好生涯规划。
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