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解惑权谋:如何与领导搞好关系?

解惑权谋:如何与领导搞好关系?

作者: ea82baa5cb5d | 来源:发表于2017-05-13 09:39 被阅读109次

    职场,最重要的关系之一就是你和领导之间的关系,那么能否与领导搞好关系,和他处于一种非常舒适的状态,对你的职业生涯有着至关重要的作用。而如何与领导搞好关系,却并非一件容易饿事情,因为有些人不懂的如果处理关系,有些人懂一点但是又不愿意去和领导搞好关系,有些人只知道工作,认为只要工作做好了,就能够得到领导的赏识与提拔等等,其实,以上的看法都是片面的或者是错误的,因此从权术分析有三个重要方面:

    1、正确处理工作中的关系

    一般的工作基本上不存在说某个人不会做,这种情况是比较少发生。而更多的工作其实大部分都是一些事务性的基础工作,几乎每天的工作内容都是一样的。因此如此,要想在工作中快速做出有多大的成绩的话,这种可能性是很小的,领导都很忙,一般事情是很引起他的注意的。因此,在工作中,就必须要做到这么几点:一是上班准时不迟到,下班时领导没有走,你就不能走;工作中勤奋,干活努力并且将工作的任务做好,向领导早请示,晚汇报;做上面这些的目的就为了让领导注意到你,让的眼里,头脑反复都出现你的影子,而且都是比较好的印象,只有领导的能够注意你,头脑中有你的存在才有可能提拔;再有就是不要与你的领导提加薪的事情,不要和领导谈条件,这样领导是不会喜欢,但是你不提加薪,不谈条件并不是说你什么都不要,这样的目的是为了使得你自己成为领导的心腹,一旦你成为领导的心腹,领导将你当成他的心腹,那些该有的不该有的好处他都会给你的。

    2、建立工作外的私人关系

    在工作之余,更重要的是要想办法与领导建立一些私人的关系,光有工作中的关系,工作中的表现之外,还不能成为领导正真的自己人。因为工作中的关系是有比较强的等级意识的,因此就不可能亲密。因此,就必须与你的领导建立工作之外的私人关系。那么建立私人关系可以做这么几点:一是,和领导出差,不管是远地方,近地方,还是长时间短时间,这些都不要紧,关键是你和领导一起出去的,这就给你的制造单独向领导表现的机会了;二是可以向领导请示一些人生或者生活上一些见解,因为不涉及工作,领导一般会愿意将一些经验给将的,这其实就是你与领导的情感交流,人是感性动物;三是形成一些和领导相同的爱好,这样的目的就是为了你与领导保持更多的相似性,因为人一般都是比较喜欢和自己相似的人交往,也显得亲近。这里只是阐述了三点,当然还有一些其他的方面也是可以做的,这里就不一一说完。

    3、和领导相处的禁忌之处

    不论领导与你的关系再好,你一定要有清晰的等级意识,领导可以把你当朋友,但是你却不能够把领导当朋友,因为你们更多的还是工作关系,利益关系,而朋友更多的是一种情感的互动关系。因此面对与领导相处时,需要注意的地方有几点:一是,你要揣摩领导的心思,但是当你你能够揣摩出领导的意图之后,你看透了,但是你却不能说透,意思就是你不能够让你的领导没有安全感;二是,你在工作中不能人物自己做了很大的成绩,就骄傲起来,不能够对领导居功自傲的态度,否则,他就要舒适你了;三是,不要与你的领导谈条件,也不能要挟你的领导,这样的结果就是你要被清洗了或者被边缘化了。

    经上分析:职场,领导是你职场升迁,解决问题的枢纽,而处理好你与领导之间的关系是能够得到领导作为靠山的有效途径,当然,在你与领导相处的过程中也是需要注意一些事项的,因为他毕竟是你的领导,是一种工作关系,而工作关系,其中必然更多的利益的交换,因此也就需要你有明确上下级等级意识。

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