@ 以梦为马
问 ： 我接龙的问题是关于我觉得已经对头马感觉不到它的价值，我入会以前主席说头马可以帮助找到职场目标 ，后来做官员，可是并没有感觉到如主席所说的那样可以找到目标，提升自己，进入职业迷茫，转而对头马有一些思考，结合自身经历，觉得挺受伤的，截止这个三月，在续费12个月以后，就不想续费了
@Mason答
我这4年半的头马经历，前两年跟大家一起玩演讲，第三年才开始了解领导力和沟通力。也是这个时刻才开始感悟到头马对于一个人的价值。
前两年我的感受是身上多了一项公众演讲的技能和辅导他人公众演讲的技能，要说能让我在工作中找到方向也就是曾经心动想从事关于公众演讲相关的工作，比如speech writer，trainer之类的。
第三年到现在通过对会议角色和服务岗位的研究，我发现头马会议的设计，pathways的设计和头马领导力阶梯，如果会员能踏实学习+有目标的锻炼是可以达到让会员在工作中有明显优势，思维敏捷，成为沟通高手的状态。
俱乐部的理想状态是能够让会员在各方面提升自信，并有个人成长的。如果还没有达到这个状态，会员们和官员们上下一心把俱乐部打造成supportive and positive的环境即可。
在我看来，问题不是头马，而是俱乐部因为年轻或者传承出现某些问题。那么这里就有两种选择：
1. 跟其他会员一起通过学习，实践，互相支持，把俱乐部打造成能给会员提供价值的地方
2.如果时间精力不允许，可以逛逛其他俱乐部找到一个能给自己赋能的俱乐部试试
其实很多优秀的伙伴都遇到了Sunshine的问题，我也经常被问到。每次被问到我都会有几个感觉：
respect这些优秀会员在头马的付出和投入，同时也有些着急，着急很多会员做了很多努力，很多事，但是因为多种原因并没有感到成长。但是，我就想说大家的付出和投入叫经历，不光经历还得提纯，希望大家多交流咱们一起挖掘付出背后的收获。
认真对待自己的付出
认真体会付出的结果
认真总结自己的头马经历
认真交流
认真赋能
认真玩
认真讲
@心娅:
就怕你走心，就怕你认真
@张丹峰:
时间会告诉你答案
@佳哥Cathy:
同感。当接触到领导力这项技能的时候，感觉头马又给我打开了一扇新的大门，常看常新
@TuHui:
赞技能的提升是表面显性的 更有价值的是冰山以下更深层次的思维和价值观
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