有这样一种论断：
美貌是职场的敲门砖，尤其对于年轻的女子而言，姣好的面貌能够帮助其在职场获得更快速的发展。
确实，美貌可以提速职场的通道，但仅仅只是打开了通道而已。
发展速度及个人是否能够下足苦功夫去学习、改变、解决职场的困境，是拉开差距的主要原因。
在变美的方式，变得医学化、统一化的当今，美貌所提供的价值未必是增值的部分，倘若利用美貌没有硬核实力的支撑，反而，在职场能力中产生落差，变成了“花瓶”。
那么，究竟是什么拉开了美女与美女、美女与普通人之间的差异呢？
能力，是硬核的专业素养、精通的行业资讯，还是游刃有余，八面玲珑的人际关系处理能力。
答曰：“都是。”
不太喜欢用情商高低来判断和评价一个人，加之这几年对于情商一词的曲解。情商成了一通百通的软实力，仿佛只要一个人情商够、加之美貌背书，就可以四通八达走向职场巅峰。
真正的情商是让彼此通达、让人舒服的能力。
而要让别人舒服接受你的观点、想法、方案，除了说服之外，还有对内的部分，内在的部分是指自身对于问题的看法，妥善处理自身情绪的问题，再向外行走，让对方接受。这个过程中，少不了共情的能力， 所谓共情便是了解对方的难点，痛点，知晓自己的办法能够为对方带来什么改变。
美貌确实是一种武器，它引发关注，引起惊觉，而能力是后盾，在乍见惊艳之后，看得出来的本事，才是让人历久弥新的战斗力。
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