新冠疫情发生以来，有这样一群人，他们每天和疫情的距离最近，他们做着相当危险的工作，他们，就是分布在全国各个乡镇卫生院的工作人员。疫情开始后，我所在的地方，位于河北省的平原地带，乡镇卫生院都接到了任务，卫生院的发热门诊要接待当地来就诊的发热病人（个体的诊所和村卫生院不允许接诊发热病人），还要轮流值守在火车站、汽车站、高速路口和县内的隔离点，他们要为每一个下站的旅客测量体温，为每一辆来自疫区的车辆消毒，为每一位隔离人员测量体温，观察身体变化。从他们的工作内容来看，他们无疑是处在疫情防控最前沿的一群人。
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乡镇卫生院严重缺编
乡镇卫生院一般分布在各村镇，有人说，国家的政策再好，关键是落实到基层，乡镇卫生院就处在各项医疗卫生政策落实的基层关键环节，国家的各项公共卫生政策，妇幼保健政策等都需要通过乡镇卫生院送到千家万户，这也要求我们的乡镇卫生院能够提供更高水平更高质量的服务。一般来说，一个规范的乡镇卫生院需要开设15个以上的临床及功能科室，这也要求乡镇卫生院至少有30名以上的工作人员，我所在县有13所乡镇卫生院，只有3所卫生院超过了30人，其余10所均不足30人，有两卫生院的在编工作人员不足10人，按照2010年的编制文件规定，13所卫生院的编制为643人，而截止到2019年底，这些卫生院共计缺编281人，缺编达43.7%。
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医护人员收入较低
走进这些乡镇卫生院，我们不难发现，卫生院的工作环境较差，有一些地方冬天甚至供不上暖气。医护人员收入较低。自上个世纪末开始，财政逐渐减少和取消了对乡镇卫生院的资金支持，在2019年，某卫生院有在编工作人员24人，人均月收入4604元，该院有非在编人员23人，人均月收入仅为2618元。而在2018年，这个县所属的省会城市的公务员平均月薪资为6027元（数据源于网络）。正因如此，医学专业的毕业生一般不愿意选择来乡镇工作，这也造成了乡镇卫生院的人员的缺乏，这些卫生院只能在缺人的情况下开展工作，这也让卫生院的工作人员常常身兼数职，乡镇卫生院只能不断的增加工作强度来减少人员的使用，一人兼顾几项工作是非常普遍的现象，在13所卫生院中，没有专职的财务科人员，通常财务人员需要兼顾医保办、收费处的工作，或者同时兼任副院长的管理工作。只有这样才能维持基本的运行，在最近的这一段时期，他们在开展卫生院临床工作的同时，还要投入到疫情防控的工作中，无假无休成为近期工作的常态。
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从3月18日开始，除境外输入性病例外，全国各地均没有新增病例，严守输入性病例成为当前防控的重要内容，乡镇卫生院又接到了新的工作任务，每天到机场和隔离点值守，接待世界各地的回国人员，将他们送到隔离点，隔离点的值守工作依然还在继续。
在全国，有多少乡镇卫生院人在默默无闻地工作，他们用自己的劳动撑起基层的疫情防护网，也许，在现在这个特殊的防控时期，我们需要，向他们说声辛苦了，对他们默默无闻的地付出点个赞。
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