拍马屁也是一种情商，你不得不学的这几点

    拍马屁这种行为很多人都有些反感，但是有时候你又不得不看着会拍马屁的人晋升再晋升，也许你的能力强于他们，但是领导没有让你晋升呀！所以我们应该思考一下，这是什么原因呢？根据我个人职场的小经验给大家分享几点。

第一、学会赞美人，尤其是领导。

    和我的同事因不在一个项目上，几天没有见面，回到办公室，还没开始打招呼，同事就说你又帅了，让我不知所措，相当热情。对女同事就说你的衣服好漂亮，在哪买的之类的话，简单的聊一下。见到领导买的东西更是夸好有眼光，直接称呼领导为男神。这位同事见到我们就是夸，即使不喜欢你或者和你有矛盾也是赞美，我们虽然知道她是有些伪心的，但是听到还是高兴的。领导听到赞美就是喜欢，舒心，也会关注这位同事。所以与其他同事相比只是简单的打个招呼，你会更倾向和谁说话？领导会给谁机会？答案不用我说了，为了更好的发展，学着去赞美别人吧！

第二、在领导面前积极承担（之后怎么做另说，先拦下了）

    今年初我们办公室要搬，找人把东西都搬过来了，刚来新的大厦，对一些事情不清楚，就要找物业问一下情况，领导说去找一下物业，这位同事立马说我去找，然后我和另一个同事也跟着去了，刚一出办公室，她正好接了个电话，我和另一个同事就先去了，来回的去了好几个楼层才找到，然后问完事情回来，结果这位同事打电话也刚回来，一起回来向领导汇报了。这是一件小事情，做公司项目的事我顺带说一下，只要是开会安排项目基本上所有的项目她都去争取，领导自然而然对她积极的态度，感到欣慰，又对她留下好印象。升职的事还会远吗？

拍马屁也是一种情商，你不得不学的这几点

第三、参加公司重要活动，让领导记住你

    像我们公司基本上每年都会有很多活动，重要的年会，素质拓展会，技能PK赛等，像这样的活动一般都是大领导当评委，你表现的与别人不一样就会给领导留下深刻的印象。公司有一个很典型的例子，就是其他部门一个刚来几个月的同事，因为跳舞得了第一，上台发表获奖感言时，又让他自己跳一下，音乐一起，他瞬间让整个气氛给活跃起来。这次大会让他获得了很好的机会，晋升也是相当的快。这个时代有能力也要适当的秀出自己，才能获得更好的发展。

对于我们职场人来说，有时先获得机会，经历了历练，能力也会提升不少，只埋头提升自己，不向别人表现自己，别人又怎么知道你什么水平，机会也很少给你。

资源是有限的，而人的欲望是无限，你不去竞争机会又怎么会降临你头上呐！拍马屁是一种情商，它是你成功路上的推动器。