交大少年班复试有一道人文素养题：怎么看待春节期间一对同为铁路工作者的恋人，在车站只约会了1分52秒的新闻？报上说：有些学生觉得这个工作很辛苦，这样就只是看到了局部；其实更应该看到，岁月静好是因为他人守候……这是给少年天才的“正确答案”。相似的新闻（也许是同一个新闻）说的是两个恋人在延安车站的情节，因为上班期间不能拿手机，男孩提着粥，穿越整列车厢去找女朋友，相恋4年，此刻，他只有8分钟。为什么不调动工作？因为他们都“热爱”各自的工作。这篇报道考虑到了“工作调动”，显然比“岁月静好”更现实一些。但是，以一个70后的阅历，忍不住要问一句，铁路上有什么工作岗位可以让一个年轻人“热爱”到几乎要放弃爱情，婚姻，家庭？守护他人的人们，1分52秒的约会，是命中注定？每个人都情愿牺牲家庭，来创造一段“守护”的神话？
《劳动法》里关于假期有规定，工会每年都做报告，保障职工权益，解决了什么具体问题。如果“有法必依”的话，这个情节会产生吗？如果工会履职的话，会吗？边防战士，公安干警，高科技人才保护国家安全，“破家为国”是崇高的，确属“忠孝不能两全”，除了全社会的尊重之外，国家也有相应的法律去关爱他们。新闻联播专门报道了“红旗拉甫”边防站一对警察夫妻工作调动，一起守边防的故事。
铁路职工就只能凭“热爱”过日子？不知道这两个年轻人的岗位有多重要？一离开就没人干工作了？从现实中推测，可以调动，但要接受降级，降薪，放弃上升机会的条件。这是亲身经历过的。甚至省上领导要求给异地工作人员以一定补贴，到最后也执行的不情不愿。
岂不是咄咄咄怪事！民营企业有利润压力，老板们会自觉“本地化”，国有企业收入有保障，为什么不能“本地化”？是什么原因让他们违反劳动法，绕过工会，持续制造这一起起“人间惨剧”？在一片喝彩，感动背后，是什么让这些人“有恃无恐”？树一个“典型”，评一个“先进”，给一点补贴就心安理得的继续下去？
大哥反问一句话：领导有啥好处？……是啊，既然这种现象已经熟视无睹，还能树立学习榜样，既XXX又立了牌坊，何苦去搅动“人事”这塘浑水，这是吃力不讨好地呀。
“善战者无赫赫之功”，一朝权在手，能不能干几件“从群众中来，到群众中去”的实事？你给予一缕春风，群众会回报整片森林。如果你有了权，希望你别再“消费群众苦难”，为群众解决一点实际问题。如此岁月静好，不必有人泣血守护，別让接受正常的服务，让人有吃下“人血馒头”的不适。
别再拿什么“岁月静好是因为他人守护”来推卸责任。这，就是懒政怠政，这就是腐败的根源。
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