奇怪的领导

2023年8月8日星期二天气晴

今日立秋，是秋天的第一个节气，却并没有告别夏天。

上午，与同事开会，针对一个不复杂的需求沟通了一个多小时。

我不得不说，我在开会的时候，讨论问题的逻辑比较混乱，后面我在整理问题的时候，应该要把主次问题的顺序排好，否则在开会的时候没有重点、把时间耗费在了不重要的议题上。

散会时，一位业务的同事告诉我，可能后面他要与我对接了，我当时就觉得慌了。

这位女同事是出了名的拎不清，我很担心现在的项目又走入去年混沌的老路子。

但是看人呢，又不能基于道听途说的来判断。所以我暂且放下成见，与她小心周旋。

那今天的主题是奇怪的领导。为什么会是这个议题，有三个小事让我感慨万千。

不得不说职场上有一些积极混子，他明明已经做砸了几个事情，也换了多个组，但是领导依然会对其委以重任，这是我不能理解的。老是犯错的员工，反而总是被宽容。

领导奇怪的第二点是领导的天平倾斜不是以员工的工作能力为基础。

今天浩哥跟我说他的倒丹运动失败了。老严说不在乎员工的工作体验是否愉悦，只要事情往前推了就行。

他不在乎事情推进的好不好，他只要事情有进展就行，哪怕这个主导人他本身能力不行。而且这个员工他投诉了三四个人，领导难道不会从侧面去了解吗？竟然偏听一面之词，让没有正面战斗的人都背锅走了。

我猜我应该也被投诉了。因为我今天问直线上级，他叫我不要多想，好好工作就行。

领导奇怪的第三点是不为自己的下属出面。自己团队的人，被其他部门的人排挤了换人就行。真是让人寒心。