值月生是我们班每个人的一次机会，这个机会让我们可以最小的成本去践行自己学到的管理知识，学到的沟通方法。这是个锻炼自己的好机会。值月生的工作包括陪伴战友践行，统计每次作业雨的完成情况，以及对不能践行的战友的跟踪。我们班践行的500多天，现在留在班级的战友其实都已经养成了良好的习惯了，值月生团队不需要时时提醒交作业，也不需要一遍遍的提醒该点评了。所以其实工作相比之前的值日生轻松多了。作为值月生我有几点感受：
1. 值月生对于践行作业，统计祖业这块并没有多少工作量，但是其实我们值月生的目的并不是要统计这些，而是通过这些来帮助大家践行。自律不好的，就只有寻求他律。7天写一篇，看上去简单，其实挺多困难的。没有人提醒，帮助，估计我们班脱落的战友就更多了。因为真的事情太多了，工作的事，家庭的事等等。所以组长、值月生就像是基层管理的人，伟大的目标能不能实现，基础管理人员能否带领的好是关键。
2. 我们每个人要找到在这里践行的意义，这个意义每个人都不一样，比如班长说的每篇文章100个oot，等7年以后，007t的人数可能早就突破10万人了。而作为前10000名007er，是不是算原始股东了，大家手里的大家00t价值是多少，是不是就很值得期待了。想起来还是很棒的。也许这个就是以后的一个收入来源之一也不一定。比如有的同学觉得坚持写，以后可以出书。有的把工作和写作结合起来，发现效率提高了。除了这样的意义，我们还有一个更重要的意义是要和人链接，能够坚持写作的人是不是很牛，是牛，和牛人链接我们才可以获得更多的能量，才会交换到更多的价值。这个链接包括线上，也包括线下。
3. 对于未交作业的战友，了解困难，补上作业，先帮助，对于实在不能坚持践行的，多次沟通无果的，就要执行规则出局。
4. 担任过值日生和值月生以后，责任感更强，会更好的完成自己的工作。因为大家都知道了不容易哦。彼此裹挟，就走的更远了。
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