有个同事曾经给过我一个建议，他是说当你没办法解决一个问题的时候，记得要跳出来，看待这个问题，不要被它困在里面。其实这就是我们忘记了当时的目标是什么，只顾着解决手里的问题。
这好比有个同事经常把我搞得一惊一乍，就会临时提一些建议跟工作方面有关的要求，涉及到我业务的，但是都事先没有与我沟通过，直接跟领导那边提。这样给我造成了挺多的麻烦，因为他没有事先跟我沟通过。由于我这边的工作流程比较复杂，他也不熟悉，直接跳到领导那边，领导还要找我熟悉这边的流程是怎么走才能去安排。每次碰到这样的事情，我总是非常的生气，都会想要与他吵一架，幸好同事及时拉住了。
我知道长此下去对工作并没有好处，所以我选择与他好好的沟通。在某一次的工作上刚好有了这样的机会，我开玩笑的跟他讲说，每次总被你搞得特别的紧张，其实我们的出发点都是为了提高工作效率，如果碰到了这边工作需要配合的情况下，可以提前跟我说，我们可以实现探讨究，再向领导汇报，因为我们都是为了工作。在这样的情况下，同事意识到了他之前，确实是有点急躁了，他也表示今后会慢慢的去改进。这样既不破坏感情又能提高沟通的效率，其实挺好的。
在这次之前我已经被他欺负n次了，每次被他气得都快要跳脚了。没有谁一开始就是沟通的特别好的，都是慢慢的去经历，去总结教训，适时的去低头，这样我们才会成长。
网友评论